Państwa zapewniają zasiłek dla bezrobotnych osobom, które straciły pracę w pełnym wymiarze godzin bez własnej winy. W tym artykule powiemy ci, czy stany oferują zasiłki dla bezrobotnych dla pracowników sezonowych i kontraktowych. Ale zanim to nastąpi, zobaczmy, kto jest uważany za pracowników sezonowych i kontraktowych.

kim są pracownicy sezonowi i kontraktowi?

pracownicy sezonowi, kontraktowi i tymczasowi, którzy są zatrudnieni na czas określony lub mają możliwość pracy tylko w danym sezonie. W dzisiejszych czasach podjęcie pracy na czas określony stało się dość powszechne w wielu krajach. Praca na czas określony zwykle należy do jednej z następujących dwóch kategorii.

1. gdzie osoba jest zatrudniona bezpośrednio przez firmę
2. gdzie osoba jest zatrudniona do firmy przez inną organizację

podczas gdy Praca sezonowa jest również na pewien okres, nie są one dokładnie podobne do pracy kontraktowej. Bezrobocie sezonowe występuje, gdy zmniejsza się zapotrzebowanie na określony rodzaj pracy i pracowników. Praca jak bycie przewodnikiem turystycznym, sportowcem itp. należy do kategorii sezonowej. Z drugiej strony pracownicy kontraktowi stają się bezrobotni po zakończeniu konkretnego projektu i nie otrzymują żadnego nowego projektu. Praca kontraktowa obejmuje projektantów stron internetowych, programistów internetowych itp.

oba te typy pracowników często mają trudności ze znalezieniem środków do życia po zakończeniu kadencji lub sezonu. Niestety, nie wszystkie państwa uznają je za kwalifikujące się do świadczeń UI.

**Jeśli jesteś osobą, która ma tygodnie zasiłkowe pozostające na twoim koncie UI i chcesz ubiegać się o saldo, przeczytaj nasz wnikliwy przewodnik na temat ponownego otwarcia wniosków o bezrobocie przed skontaktowaniem się z Państwową Agencją ubezpieczeń na wypadek bezrobocia. Zaproponuj to przyjacielowi lub członkowi rodziny, jeśli znajdują się w podobnej sytuacji.

czy Państwa oferują zasiłki dla bezrobotnych dla pracowników sezonowych i kontraktowych?

o tym, czy pracownicy sezonowi są objęci ubezpieczeniem od bezrobocia, decydują poszczególne państwa. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli pracodawca wpłaca odpowiednie podatki do systemu, które przyczyniają się do finansowania interfejsu użytkownika, pracownik sezonowy może ubiegać się o świadczenia interfejsu użytkownika. W większości przypadków świadczenia są odmawiane, jeśli pracodawca deklaruje się jako firma sezonowa i nie płaci do systemu.

pracownicy kontraktowi są zazwyczaj uprawnieni do świadczeń z tytułu UI, ponieważ firmy płacą odpowiednie podatki do systemu. Podatki federalne i stanowe oraz składniki podatku od wynagrodzeń pracowników są opłacane przez firmy zatrudniające pracowników kontraktowych. Państwa nie zapewniają jednak bezrobocia niezależnym wykonawcom. Wynika to z faktu, że firmy, które je zatrudniają, nie płacą podatków, które przyczyniają się do funduszy interfejsu użytkownika.

zarówno pracownicy sezonowi, jak i kontraktowi muszą pracować w wyznaczonych przez państwo minimalnych godzinach i uzyskiwać minimalne wynagrodzenie w okresie bazowym, aby móc się kwalifikować. Powinni również udowodnić, że ich brak zatrudnienia nie wynika z ich własnej winy. Aby uzyskać więcej informacji na temat kryteriów kwalifikowalności, skontaktuj się z Państwową Agencją ubezpieczeń na wypadek bezrobocia.

Wskazówka: skorzystaj z naszego prostego i szybkiego kalkulatora kwalifikowalności, aby sprawdzić swoje uprawnienia przed złożeniem wniosku.

czy pracownicy kontraktowi mogą ubiegać się o bezrobocie?

generalnie zachęcamy każdego bezrobotnego do złożenia wniosku o zasiłek, gdy tylko będzie bezrobotny. Proponujemy to samo w przypadku pracowników sezonowych i kontraktowych.

aby ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, wykonawca lub pracownik sezonowy nie może zrezygnować z poprzedniej pracy. Jeżeli są bezrobotni z jakiegokolwiek powodu innego niż brak pracy lub z winy pracodawcy, mogą otrzymać zasiłek. Liczba przepracowanych tygodni i godzin różni się w zależności od stanu, więc upewnij się, że skontaktujesz się z biurem ubezpieczenia od bezrobocia w swoim stanie przed złożeniem wniosku.

będziesz potrzebował swojej historii zatrudnienia, która obejmuje czas pracy, zarobki i dane o byłych pracodawcach. Będziesz potrzebować numeru ubezpieczenia społecznego i innych ważnych dokumentów. Po zebraniu tego wszystkiego, możesz przystąpić do złożenia wniosku przez telefon, Internet lub pocztę, chociaż sugerujemy zrobienie tego przez Internet, ponieważ jest to szybsze.

mała rada

bycie bezrobotnym może być trudnym czasem dla każdego. Wraz ze złożeniem wniosku o zasiłek ze swoim państwem, musisz również upewnić się, że aktywnie poszukujesz nowych możliwości, ponieważ trudno jest przetrwać na wysokości świadczenia zapewnianej przez samo państwo. Pracownicy sezonowi i kontraktowi zwykle mają tę zaletę, że posiadają unikalne umiejętności, które często czynią z nich cenną siłę roboczą. Bądź pozytywny i spędzaj czas z rodziną i przyjaciółmi. Mamy szczerą nadzieję, że wkrótce znajdziesz bardziej zielone pastwiska. Powodzenia!

powiązane Tagi : praca na umowę zlecenie, pracownicy sezonowi, roszczenia z tytułu bezrobocia

Czy ten artykuł okazał się pomocny? Tak/nie

Dziękujemy za Twoją opinię!