Ochrona sygnalistów

poufność, anonimowość, & Ochrona sygnalistów

ustawa IG i inne stosowne przepisy chronią osoby zgłaszające skargi na infolinię.

skargi złożone przez pracowników EPA

zgodnie z sekcją 7 lit.b) ustawy o inspektorze Generalnym z 1978 r., EXIT z późniejszymi zmianami, OIG nie może, po otrzymaniu skargi lub informacji od pracownika EPA, ujawnić tożsamości pracownika bez zgody pracownika, chyba że Generalny Inspektor stwierdzi, że takie ujawnienie jest nieuniknione w trakcie dochodzenia. Wszelkie informacje identyfikujące są poufnym materiałem źródłowym, a pracownicy OIG nie mogą ujawniać takich informacji, z wyjątkiem innych pracowników OIG, którzy muszą je znać w związku z pełnieniem obowiązków służbowych.

skargi składane przez inne osoby

skarżący, którzy nie są pracownikami EPA, nie mają automatycznego prawa do poufności zgodnie z sekcją 7(b) ustawy o inspektorze Generalnym z 1978 r.EXIT jednak pracownicy spoza EPA mogą wyraźnie zażądać poufności, a OIG będzie chronić poufność takich skarżących w maksymalnym zakresie dozwolonym przez prawo (na przykład poprzez zastosowanie odpowiednich wyłączeń i wyłączeń z ustawy o wolności informacji i obowiązujących wyłączeń z ustawy o prywatności).

anonimowość

Jeśli nie chcesz ujawniać swojej tożsamości, możesz pozostać anonimowy kontaktując się z OIG. Należy jednak pamiętać, że anonimowość może utrudnić szybkie lub dokładne dochodzenie lub powodzenie późniejszego oskarżenia.

Ustawa o ochronie sygnalistów

poniższe linki opuszczają witrynę Exitnaustawa o ulepszeniu ochrony sygnalistów z 2012 r. (WPA) oraz Ustawa o ochronie sygnalistów z 1989 r. Rozszerzona Ustawą z 2012 r. zapewnia pracownikom Federalnym prawo do ochrony przed odwetem za działania związane z sygnalizacją. W ramach WPA pracownicy federalni mogą ubiegać się o ochronę informatorów w biurze specjalnych Radców Prawnych (OSC) i Radzie Ochrony Systemów Merit (Mspb). OSC jest niezależną agencją wykonawczą, do której zadań należy badanie skarg sygnalistów oraz prowadzenie postępowań sądowych przed MSPB. MSPB posiada uprawnienia do egzekwowania swojej decyzji oraz nakazywania działań naprawczych i dyscyplinarnych. Zarządzone działania mogą obejmować przywrócenie pracy, cofnięcie zawieszenia, podjęcie działań dyscyplinarnych przeciwko przełożonemu oraz zwrot opłat adwokackich, kosztów medycznych i innych oraz odszkodowań.

pracownicy wykonawców EPA, podwykonawców, grantobiorców lub Subgrantobiorców lub wykonawców usług osobistych

poniżej 41 U. S. C. § 4712 jest nielegalne, aby pracownik federalnego wykonawcy, podwykonawcy, podmiotu udzielającego dotacji, subgrantee lub podmiotu świadczącego usługi osobiste został zwolniony, zdegradowany lub w inny sposób dyskryminowany za ujawnienie chronionych informacji. Jeśli jesteś pracownikiem wykonawcy EPA, podwykonawcy, podmiotu udzielającego dotacji, subgrantee lub podmiotu świadczącego usługi osobiste i uważasz, że zostałeś ukarany za ujawnienie chronionych informacji, możesz złożyć skargę odwetową na infolinię OIG. Aby uzyskać więcej informacji na temat ochrony sygnalistów dla takich pracowników, zapoznaj się z niniejszą broszurą informacyjną dotyczącą ochrony sygnalistów.

Ochrona na podstawie ustawy o ochronie środowiska

przepisy o ochronie środowiska zapisywane są w sześciu ustawach o ochronie środowiska:

• Clean Water Act (Cwa)
• Clean Air Act (CAA)
• Safe Drinking Water Act (SDWA)
• Toxic Substances Control Act (TSCA)
• Solid Waste Disposal Act (SWDA)
• Comprehensive Environmental Response, Compensation, and Liability Act (CERCLA)

powyższy statut nie może dyskryminować żadnego pracownika, który prowadzi działalność informacyjną związaną z powyższym statutem. Departament Pracy stwierdził, że pracownicy federalni mogą być objęci tymi zabezpieczeniami. Skargi można składać w Departamencie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA).

początek strony

Koordynator ds. ochrony sygnalistów

rola koordynatora ds. ochrony sygnalistów

Ustawa o ulepszaniu ochrony sygnalistów z 2012 r.oraz „Ustawa o koordynacji ochrony sygnalistów” z 2018 r. zmieniły ustawę o inspektorze Generalnym z 1978 r. (5 U. S. C. App.) wymaganie od inspektorów generalnych wyznaczenia koordynatora ds. ochrony sygnalistów w celu informowania pracowników Agencji o zakazach odwetu za chronione ujawnienia. Ustawy wzmacniają ochronę pracowników federalnych, którzy gwizdają na marnotrawstwo, oszustwa i nadużycia w operacjach rządowych.
ujawnienia sygnalistów mogą uratować życie, a także miliardy dolarów podatników. Odgrywają one kluczową rolę w utrzymaniu uczciwości, skuteczności i odpowiedzialności naszego rządu. Zdając sobie sprawę, że sygnaliści wykorzeniają odpady, oszustwa i nadużycia oraz chronią zdrowie i bezpieczeństwo publiczne, przepisy federalne zdecydowanie zachęcają pracowników do ujawniania nadużyć.

koordynator edukuje pracowników, którzy dokonali lub zamierzają dokonać chronionego ujawnienia, o prawach i środkach zaradczych przeciwko odwetowi za chronione ujawnienia – w tym o środkach, za pomocą których pracownicy mogą ubiegać się o ponowne rozpatrzenie każdego zarzutu odwetu, a także o roli biura Generalnego Inspektora, Biura Rady specjalnej, Rady Ochrony Systemów Merit i innych odpowiednich podmiotów. Ponadto koordynator pomaga Inspektorowi Generalnemu w promowaniu terminowego i odpowiedniego postępowania i rozpatrywania chronionych ujawnień i zarzutów odwetu, w możliwym do zrealizowania zakresie, przez inspektora generalnego. Koordynator nie może działać jako przedstawiciel prawny, agent lub adwokat pracownika lub byłego pracownika.

definicja ujawnienia Informacji

ujawnienie informacji:
USA Generalny Inspektor EPA przełożony lub wyższy kierownik EPA	naruszenie jakiegokolwiek prawa, przepisu lub Rozporządzenia, rażące niegospodarność, rażące marnotrawstwo środków, nadużycie władzy, istotne i szczególne zagrożenie dla zdrowia lub bezpieczeństwa publicznego

OSC oceni zarzut (- y) w celu ustalenia, czy mieści się on w obrębie tych rodzajów zarzutów wymienionych powyżej i czy jest zasadniczo prawdopodobne, że taki zarzut może zostać udowodniony.
Jeśli OSC stwierdzi, że zasadniczo prawdopodobny standard jest spełniony, OSC skieruje sprawę z powrotem do agencji inicjującej w celu zbadania przez Generalnego Inspektora. IG przekaże OSC raport ze swoich ustaleń, a informator będzie mógł zgłaszać uwagi do tego raportu. OSC przedstawi uwagi do sprawozdania IG i zalecenia oparte na ustaleniach IG przed wysłaniem go do prezydenta i odpowiedniej komisji nadzoru Kongresu.

informatorzy są chronieni

jest to zakazana praktyka personalna dla kierownictwa w odwecie za informowanie pracowników federalnych. OSC otrzymuje, bada i oskarża zarzuty dotyczące niedozwolonych praktyk personalnych, z naciskiem na ochronę sygnalistów rządowych i innych skarżących. Federalna siła robocza jest chroniona na mocy ustawy o ochronie informatorów z 1989 roku. Ustawa ta zawierała jednak luki prawne i była otwarta na interpretacje sprzeczne z interesami sygnalistów. Kongres uchwalił ustawę o ulepszaniu ochrony sygnalistów z 2012 roku, aby zamknąć te luki i wyjaśnić interpretacje, wzmacniając ochronę sygnalistów.

Niektóre ulepszenia

• zwiększają zdolność amerykańskiego Biura doradców specjalnych do prowadzenia postępowań dyscyplinarnych przeciwko menedżerom, którzy
  odwetu przeciwko pracownikom informującym.
• przewidują przyznanie zwiększonych odszkodowań pieniężnych pracownikom informatorów, którzy zostali pokrzywdzeni
  przez zakazaną praktykę personalną. OSC żąda środków naprawczych (takich jak zwrot wynagrodzenia i przywrócenie do pracy)
  w drodze negocjacji lub od Rady Ochrony Systemów Merit za obrażenia odniesione przez sygnalistów.
• doprecyzowanie i rozszerzenie charakteru zgłoszeń zgłaszanych przez sygnalistów będących chronionymi ujawnieniami
  uprawniającymi pracownika zgłaszającego do ochrony sygnalistów.
• rozszerza ochronę sygnalistów na obecnie obowiązujących pracowników federalnych, pracowników kontrahentów federalnych i grantobiorców.

czujesz odwet za wypowiedzenie się?

1. złożyć skargę do OSC; lub
2. złożyć skargę związkową; lub
3. w przypadku podjęcia znaczącej akcji personalnej, złożyć odwołanie do Rady Ochrony Systemów Merit i podnieść Odwet informatora jako obronę dla akcji personalnej.

skontaktuj się z koordynatorem ochrony sygnalistów EPA

Agencja Ochrony Środowiska
Biuro Generalnego Inspektora
Koordynator ochrony sygnalistów
1200 Pennsylvania Ave, NW
Washington, DC 20460

[email protected]
(202) 566-1513

do góry strony