niewątpliwie największa na świecie sieć profesjonalna, LinkedIn, która rozpoczęła się w salonie w 2002 roku, liczy obecnie ponad 722 miliony ludzi w 200 krajach. Patrząc z perspektywy, gdyby LinkedIn był krajem sam w sobie, byłby dwa razy większy niż USA pod względem liczby ludności. Co tydzień 40 milionów osób korzysta z LinkedIn w poszukiwaniu pracy, a 50 milionów firm jest notowanych na LinkedIn zgodnie ze statystykami udostępnianymi przez LinkedIn. Jeśli szukasz sposobu, aby opublikować pracę na LinkedIn, ten artykuł pokazuje, jak dzięki dodatkowym wskazówkom zwiększyć widoczność swojego ogłoszenia o pracę.

biorąc pod uwagę swoją misję i zasięg, LinkedIn powinien znaleźć się na liście każdego rekrutera jako niezbędna Platforma zaopatrzeniowa. Zanim więc powiemy Ci, jak opublikować swoje otwarcie pracy na LinkedIn, upewnij się, że utworzyłeś stronę firmową. Można go utworzyć bezpłatnie i można publikować wszelkie aktualizacje lub wydarzenia na swoim kanale wiadomości za darmo.

oto, co powinieneś wiedzieć, zanim opublikujesz pracę na LinkedIn, aby znaleźć idealnego kandydata:

1) Opublikuj ofertę pracy na LinkedIn za $0

niektórzy partnerzy LinkedIn oferują swoim klientom możliwość publikowania ofert pracy na LinkedIn za darmo, pomimo że oferty pracy LinkedIn są płatną ofertą pracy premium. Freshteam jest partnerem LinkedIn, który umożliwia wszystkim swoim klientom na planach Blossom, Garden lub Estate publikowanie ofert pracy w LinkedIn bez dodatkowych groszy.

stanowisko pracy LinkedIn za pośrednictwem Freshteam, zwane ograniczonymi ofertami pracy, jest dostępne za pośrednictwem wyszukiwarki i zostanie połączone ze stroną LinkedIn Twojej firmy. Dowiedz się, jak bezpłatnie opublikować ofertę pracy na LinkedIn od Freshteam tutaj.

2) Użyj 30-dniowego modelu PPC LinkedIn

istnieje więcej niż jedna odpowiedź na to, jak opublikować pracę na LinkedIn, a czasami płatna trasa jest tą, która nagradza cię najbardziej. Podobnie jak Google AdWords i Facebook, LinkedIn ma Model PPC (Pay Per Click). Kupujesz ogłoszenia na 30 dni i ustalasz średni dzienny budżet dla swoich ofert pracy i płacisz za liczbę wyświetleń Twojej oferty pracy, codziennie. Jest to oparte na lokalizacji Twojego ogłoszenia o pracę. Po ustaleniu budżetu LinkedIn podaje przybliżoną liczbę wyświetleń, których możesz się spodziewać. Należy pamiętać, że jest to tylko szacunek. Jeśli otrzymasz więcej wyświetleń niż uwzględniony budżet, zostanie naliczona opłata maksymalnie do 1,3-krotności Twojego budżetu.

Kiedy wystawiasz płatne oferty pracy na LinkedIn, LinkedIn

• wykorzystuje twój opis stanowiska i lokalizację, aby wyświetlić ogłoszenie o pracę kandydatom, którzy pasują do specyfikacji w sekcji „Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować”
• daje inteligentne rekomendacje i.e lista kandydatów dostosowana do twojej pracy i lokalizacji. Według LinkedIn ta zalecana funkcja dopasowania jest całkowicie darmowa i jest bardzo przydatna, ponieważ zoptymalizowana na podstawie Twoich opinii. Możesz skontaktować się z rekomendowanymi kandydatami za pomocą wiadomości 1-click bez dodatkowych kosztów i nie będzie wymagać kredytów InMail.
• daje 5 darmowych bezpośrednich wiadomości, których możesz użyć, aby skontaktować się z dowolnym kandydatem. Musisz mieć konto Premium LinkedIn, aby wysyłać pocztę do kogokolwiek.
• umożliwia kierowanie kandydatów do zewnętrznej witryny, Twojej strony kariery, w celu aplikowania.

3) grupy mogą być bardzo pomocne

Siła LinkedIn to jego grupy, które wahają się od super ogólnych do wysoce specyficznych – znajdując odpowiednią grupę, możesz uzyskać stanowisko pracy przed właściwą publicznością przy minimalnym wysiłku.

nie zapomnij udostępnić swojego ogłoszenia o pracę na LinkedIn swoim połączeniom LinkedIn i organicznie zwiększyć swój zasięg. Post pojawi się w kanale LinkedIn każdego, kto lubi Twoją aktualizację, więc poproś swój zespół rekrutacyjny, aby polubił ten post.

4) Szukaj biernych kandydatów na LinkedIn

nie wystarczy opublikować pracę na LinkedIn za darmo, jeśli odpowiedni kandydaci nie ubiegają się o tę rolę. Musisz pójść o krok dalej niż tylko tworzenie oferty pracy LinkedIn czasami.

nie zawsze są świetnymi kandydatami szukającymi pracy, zwłaszcza jeśli są na wyższych stanowiskach. Więc przestań czekać, aż twoi kandydaci przyjdą do Ciebie i idź za nimi za pomocą LinkedIn. Dowiedz się, jak prosty mechanizm wyszukiwania może utorować drogę do idealnego kandydata do otwarcia pracy, ucząc się tego łatwego hakowania, aby znaleźć kandydatów na LinkedIn.

5) LinkedIn nie jest srebrną kulą

LinkedIn to świetne miejsce, aby znaleźć wysokiej jakości kandydatów, ale nie powinno to być twoje jedyne podejście-zalecamy mieszankę tablic pracy, ogólnych i specyficznych, takich jak Glassdoor, Adzuna, ZipRecruiter itp. aby dopełnić swoją strategię rekrutacji.

publikowanie i śledzenie zadań na wielu tablicach zadań może być uciążliwe, zwłaszcza jeśli nie używasz oprogramowania ATS. Będziesz musiał zalogować się do nich indywidualnie, aby sprawdzić, kto się zgłosił i w razie potrzeby odebrać rozmowę. Dzięki darmowemu oprogramowaniu FRESHTEAM ATS twoi kandydaci zostaną automatycznie dodani do lejka-wszystko, co musisz zrobić na początku dnia, to zalogować się do swojego ATS, aby poznać stan zatrudnienia.

jako bonus, oto przewodnik krok po kroku, który nauczy Cię, jak opublikować ofertę pracy na LinkedIn za darmo za pomocą Freshteam.

jak opublikować pracę na LinkedIn za darmo za pomocą Freshteam

Krok 1:
Zarejestruj się w Freshteam tutaj (Uwaga: Aby publikować na LinkedIn, musisz się zarejestrować pod Blossom, Garden or estate)

Krok 2:
Utwórz ogłoszenie o pracę na Freshteam. Przejdź do sekcji Rekrutacja → Rekrutacja → Dodaj ogłoszenie o pracę (w prawym górnym rogu)

Krok 3:
w kreatorze, który się otworzy, wypełnij wszystkie szczegóły ogłoszenia o pracę, w tym tytuł i opis stanowiska (Freshteam ma wiele wbudowanych plików JD, które możesz wybrać, jak widać na ekranie poniżej)

Krok 4:
Czas opublikować swoje zadanie! Gdy będziesz gotowy do pracy, kliknij „Publikuj”. To sprawia, że Twoja praca jest „na żywo” w witrynie kariery i na portalu pracowników.

Krok 5:
Wybierz „Opublikuj na darmowych tablicach ofert pracy” na powyższym ekranie, a otrzymasz opcję opublikowania otwarcia pracy za pomocą jednego kliknięcia na LinkedIn i wiele innych tablicach ofert pracy za darmo, ponieważ Freshteam jest dumnym partnerem dla tablic ofert pracy premium, takich jak LinkedIn, Adzuna, Glassdoor i ziprecruiter.

Krok 6:
Usiądź wygodnie i obserwuj, jak aplikacje wlewają się bezpośrednio do portalu Freshteam ze wszystkich tablic pracy, oszczędzając kłopotów związanych z sprawdzaniem aplikacji na wielu portalach. Freshteam ułatwia również wybór kandydatów, którzy ci się podobają, przenosząc ich do następnego etapu lub przenosząc dobrych kandydatów, którzy nie nadają się do aktualnej oferty pracy, do puli talentów.