Jednym z najczęstszych pytań, które możesz zadać, jest ” czego najbardziej się boisz?”, ponieważ twoje obawy mogą powiedzieć ankieterowi wiele o Twoim charakterze, umiejętnościach i tym, jak radzisz sobie w miejscu pracy.

przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, miej na uwadze to pytanie, ponieważ jeśli nie masz dobrej odpowiedzi w kolejce, może to skończyć się kosztem pracy.

punkty, o których należy pamiętać

kiedy podchodzisz do tego pytania, musisz pamiętać o kilku rzeczach.

• ankieter próbuje odkopać informacje, które uważają za przydatne. Twoje obawy mogą im wiele powiedzieć o tym, jak podchodzisz do swojej kariery, więc rozważ to przy wyborze odpowiedzi.
• Zachowaj pozytywną odpowiedź. Może się wydawać, że można odpowiedzieć tylko negatywnie, ale odpowiedź na to pytanie wymaga skutecznej odpowiedzi sangwinicznej.
• nie wspominaj o porażce; to może sprawić, że będziesz wyglądać jak defetysta lub niepewny perfekcjonista.
• Bądź szczery. Jeśli ankieter wyczuwa, że nie jesteś prawdomówny, nie będzie to dobrze odbijało się na Tobie w ogóle.

jak odpowiedzieć na pytanie

kluczem do odpowiedzi na każde pytanie jest pewność siebie. Bądź asertywny w tym, co mówisz. Poniżej znajduje się kilka wskazówek i przykładów, które pomogą Ci z tym pytaniem.

przykład 1

nie mów im nic, czego nie musisz. Jeśli nie wspomnieli konkretnie o twojej karierze, wybierz uniwersalny strach. Istnieje wiele obaw, które są powszechne w całej populacji, ale nie wybieraj odpowiedzi, która jest zbyt off topic. Prosta, zrozumiała odpowiedź może dotyczyć np. rodziny.

„szczerze mówiąc, nie ma niczego konkretnego, czego się obawiam. Gdybym miał wybrać strach, wspomniałbym o czymś, co dzieje się z członkiem rodziny. Czuję, że jest to powszechny strach. Jestem bardzo blisko mojej rodziny, zwłaszcza mojego ojca.”

istnieje duża szansa, że jeden z członków twojej rodziny nauczył cię ważnej lekcji lub umiejętności, które możesz odnieść do swojej kariery. Po wyrażeniu tego uniwersalnego strachu przed utratą członka rodziny powiedz coś o pozycji, której szukasz.

na przykład możesz ubiegać się o stanowisko księgowego. Możesz rozwinąć swoją odpowiedź, mówiąc: „mój ojciec jest niesamowity w liczbach. Sam był księgowym i zapoczątkował moją fascynację liczbami i matematyką. Wszystko zaczęło się, gdy byłem w szkole. Pomagał mi w odrabianiu lekcji, to dzięki niemu kocham matematykę.”

właśnie zamieniłeś potencjalnie negatywną odpowiedź w wysoce pozytywną odpowiedź i nie tylko była pozytywna, ale również odnosiła się do Twojej potencjalnej pozycji.

przykład 2

Jeśli ankieter nalega na odpowiedź, wybierz coś, co możesz trochę umniejszyć. Możesz nawet skupić się na tym, jak radzisz sobie z wyzwaniami.

tak czy inaczej, wybierz odpowiedź, która pozwala na pozytywny obrót. Chcesz zakończyć na wysokim poziomie, po tym wszystkim, odzwierciedlając swoje umiejętności i doświadczenie.

” gdybym miał wybrać jeden strach, wybrałbym, jak bardzo denerwuję się prezentacjami. Nigdy nie miałem żadnego formalnego szkolenia z wygłaszania prezentacji, więc może stąd bierze się moja nerwowość. Jednak moje prezentacje zawsze były dobrze przyjmowane. Muszę sobie przypomnieć, że zawsze czuję się bardziej zdenerwowany, niż się wydaje.

zawsze dużo przygotowuję do prezentacji, upewniając się, że wszystkie istotne informacje są zawarte. Być może jestem niezdecydowany w pewnych dziedzinach, w których nie byłem formalnie przeszkolony. Jak już mówiłem, nigdy nie miałem problemów z prezentacjami, które wygłaszałem w przeszłości.”

podczas rozmowy kwalifikacyjnej upewnij się, że nigdy nie udzielasz negatywnych odpowiedzi. Nie chcesz wykazywać żadnych znaczących słabości w zakresie swoich umiejętności. Ankieter będzie szukał odpowiedzi, które utrudniałyby twoją produktywność lub zdolność do wykonywania. Chcesz odejść od rozmowy kwalifikacyjnej z pozytywnym nastawieniem do odpowiedzi. Nawiązuj połączenia z pozytywnymi reakcjami, umożliwiając wyświetlanie swoich mocnych stron.

czy to pytanie kiedykolwiek Cię poruszyło? Daj nam znać …