Kiedy ubiegasz się o niepełnosprawność, Social Security ocenia Twoją sprawę za pomocą bardzo szczegółowego zestawu zasad zwanych zasadami grid. Zasady te mają na celu pomóc pracownikom zabezpieczenia społecznego, bez względu na to, gdzie się znajdują, ocenić każdą sprawę w jednolity sposób.

wiele przepisów ZUS dotyczy oceny informacji medycznych. Jednak ZUS opublikował kilka mniej znanych zasad zwanych „wytycznymi medyczno-zawodowymi”, które koncentrują się mniej na problemach medycznych, a bardziej na twoim wieku, wykształceniu i tle zawodowym. Większość prawników i sędziów Ubezpieczeń Społecznych określa te zasady jako „zasady siatki”, ponieważ są one określone w tabeli Kolumnowej 5.

te zasady siatki są głównym celem tej strony internetowej, a celem tej strony jest pomoc w zrozumieniu i zastosowaniu zasad siatki – miejmy nadzieję, że w celu wygrania korzystnej decyzji.

założenie reguł siatki jest proste: ZUS zdaje sobie sprawę, że w miarę starzenia się będziesz miał trudniej znaleźć pracę. W szczególności Social Security uznaje, że pracodawcy są mniej prawdopodobne, aby zaoferować pracę na poziomie podstawowym do mężczyzny lub kobiety w wieku 50 lub starszych. Im mniej masz wykształcenia lub im mniej umiejętności zawodowych, tym trudniej będzie znaleźć zatrudnienie.

te realia zawodowe są skodyfikowane w zasadach siatki. Praktycznym efektem zasad siatki jest upoważnienie sędziego lub sędziego do uznania cię za niepełnosprawnego, nawet jeśli nadal możesz wykonać jakiś poziom lub pracować.

reguły siatki mają zastosowanie tylko wtedy, gdy masz ograniczenia fizyczne

u góry tej witryny zobaczysz przyciski oznaczone „siedzący tryb życia”, „światło” i „średni.”Te terminy odnoszą się do twojej fizycznej zdolności do pracy i są zdefiniowane w następujący sposób:

siedzący tryb życia: siedzący tryb pracy oznacza, że jesteś w stanie siedzieć do 6 godzin w ciągu 8 godzin dziennie i podnosić do 10 funtów. czasami w ciągu dnia

światło: lekka praca oznacza, że możesz stać i chodzić do 6 godzin w ciągu 8 godzin dziennie, podnieść 10 funtów. często i 20 funtów. okazjonalnie

średnio: Średnia praca oznacza, że możesz stać i chodzić do 6 godzin w ciągu 8 godzin dziennie, podnieść 25 funtów. często i 50 funtów. od czasu do czasu

tylko problemy fizyczne

możesz używać reguł siatki tylko wtedy, gdy masz fizyczne ograniczenie. Czysto psychiczne problemy zdrowotne lub diagnoza bólu bez ograniczeń podnoszenia i stania nie pozwolą Ci korzystać z siatek.

zrozumienie poziomu umiejętności i umiejętności zbywalnych

gdy spojrzysz na tabele siatki, zobaczysz kolumnę oznaczoną „poprzednia praca”, która klasyfikuje Twoją poprzednią pracę jako:

1. niewykwalifikowani
2. pół-wykwalifikowani lub wykwalifikowani, umiejętności niezbywalne
3. pół-wykwalifikowani lub wykwalifikowani, umiejętności zbywalne

te klasyfikacje dostarczają dalszych informacji na temat Twojej zdolności do pracy.

niewykwalifikowany. Zasady grid oferują największe korzyści pracownikom, którzy mają niewykwalifikowane doświadczenia zawodowe. Jeśli twoja wcześniejsza praca jest niewykwalifikowana, wtedy Social Security zakłada, że będziesz ograniczony do prostej, podstawowej pracy, a Zasady grid uznają, że istnieje bardzo niewiele z tych podstawowych miejsc pracy otwartych dla pracowników powyżej 50 roku życia z ograniczeniami fizycznymi.

pół-wykwalifikowane lub wykwalifikowane doświadczenie zawodowe, umiejętności niezbywalne. Co do zasady, zabezpieczenia społeczne postrzegają pracowników posiadających umiejętności, które nie przenoszą tego samego co pracownicy bez umiejętności. Innymi słowy, jeśli wcześniej pracowałeś jako mechanik silników odrzutowych, wyraźnie masz umiejętności związane ze złożoną naprawą maszyn. Ale te umiejętności nie pomogą ci, jeśli szukasz pracy poza branżą konserwacji samolotów.

pół-wykwalifikowanych lub wykwalifikowanych tło pracy, umiejętności przenoszone. Jeśli posiadasz umiejętności pozwalające na lżejszą pracę, reguły siatki nie pomogą. Pamiętaj, że zasady grid mają na celu pomóc starszym pracownikom z ograniczonym wykształceniem i ograniczonymi umiejętnościami pracy-ludziom, którzy mieli największe trudności z ponownym wejściem do pracy. Jeśli jesteś wysoko wykształcony lub jeśli masz liczne umiejętności pracy, masz więcej potencjalnych opcji pracy. Możesz być w stanie argumentować o niepełnosprawności z innych powodów, ale zasady siatki nie pomogą.

zastanawianie się, jak sklasyfikować swoją poprzednią pracę, może być wyzwaniem, zwłaszcza jeśli argumentujesz regułą siatki bez korzyści adwokata. Jeśli chcesz zagłębić się w zasób, z którego obecnie korzysta Social Security, oto link do słownika tytułów zawodowych (kropka). Teoretycznie kropka identyfikuje i klasyfikuje każdą pracę, która istnieje w gospodarce Stanów Zjednoczonych. Kropka jest wadliwym zasobem, ponieważ jest żałośnie przestarzały (został ostatnio zaktualizowany w 1999, a niektóre części ostatnio zaktualizowane w 1970), ale ubezpieczenie społeczne nie było jeszcze w stanie znaleźć lepszego zasobu.

przykłady

przykłady przypadków, które brały pod uwagę reguły siatki, są dostępne do wglądu na tej stronie.

Jeśli lekarz zalecił ci określone ograniczenia podnoszenia i stania lub jeśli masz poczucie, gdzie spadasz na tę skalę, możesz kliknąć odpowiedni przycisk i znaleźć swój profil. Jeśli zobaczysz słowo „wyłączone” w prawej kolumnie, możesz mieć duże szanse na wygraną zgodnie z zasadami siatki.