definicja: Siła referenta to rodzaj siły, która wynika z zdolności lidera do wpływania i inspirowania swoich zwolenników. Źródło jego autorytetu pochodzi z tego, jak bardzo ludzie go lubią i podziwiają.

co oznacza Moc Referentna?

ten rodzaj władzy jest jednym z pięciu różnych rodzajów, które zostały opisane przez Johna Frencha i Bertrama Ravena, dwóch psychologów społecznych, którzy badali w 1959 roku, jak przywódcy wpływali na ludzi. Ich badanie wykazało, że istnieje pięć różnych rodzajów władzy, w tym legalna moc, moc nagrody, moc eksperta, moc odniesienia i moc przymusu. W przypadku władzy referentnej odnosi się do zdolności osoby do wpływania na innych poprzez umiejętności interpersonalne i relacje.

przywództwo stworzone przez siłę referenta przyciąga i inspiruje ludzi z wystarczającą siłą, aby przekształcić ich w zwolenników, którzy identyfikują się z liderem i zaczynają być przez niego modelowani. Ten rodzaj władzy tworzy silne więzi między przywódcą a jego zwolennikami, którzy w większości przypadków walczą o jego aprobatę, naśladując sposób, w jaki przywódca działa, decyduje, wyraża siebie lub myśli.

kluczową wadą takiej mocy jest to, że może ona tworzyć uzależnienie emocjonalne u wyznawców, co może prowadzić do konfliktu, gdy lider w jakiś sposób zawodzi lub kieruje swoją uwagę od jednostki.

przykład

Kyle jest kierownikiem produkcji dużej firmy zajmującej się elektroniką użytkową. Ma silne przywództwo w swoich podwładnych, które wynika z pozytywnego nastawienia, silnej znajomości tej dziedziny i charyzmatycznego sposobu przekazywania pomysłów. Odkąd Kyle podjął pracę, Liczba produkcji firmy znacznie wzrosła, a zarząd jest bardzo zadowolony z tego, co robi.