Vanessa Salvia

przed powszechną akceptacją college ’ ów koedukacyjnych kobiety borykały się z problemami, nawet jeśli zostały przyjęte. Raz w klasie kobiety nie miały gwarancji, że zostaną uznane lub dopuszczone do udziału, ani przez ich profesora, ani kolegów z klasy.

pierwsze uczelnie Stanów Zjednoczonych, które przyjęły kobiety, zrobiły to w bardzo różnych okolicznościach i w różnym czasie. Ale to, co łączy ich teraz, to ich przyjmowanie programów, które wspierają różnorodne organizacje studenckie, w tym Poruszanie współczesnych problemów, takich jak płeć i tożsamość.

założyciel Lawrence University w Appleton w stanie Wisconsin wolałby męski college-powiedziała Erin Dix, archiwistka Lawrence ’ a. Kiedy szkoła zaczęła przyjmować kobiety w 1849 roku, Wisconsin nadal było terytorium bez pobliskiego miasta.

„praktycznie najbardziej sensowne było posiadanie szkoły zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, aby przyciągnąć osadników do tego obszaru” – powiedział Dix.

Kimberly Barrett, vice president for diversity and inclusion w Lawrence, jest szczególnie dumna, że wysiłki doprowadziły do 13-procentowego wzrostu liczby kobiet na Wydziale w ciągu ostatnich trzech lat.

„niedawno otrzymaliśmy również dwa duże granty, aby zwiększyć liczbę i sukces kobiet studentek w dziedzinie STEM”, powiedział Barrett. „Jesienią rozpoczniemy grupę dyskusyjną Women on Campus, aby umożliwić pracownikom dzielenie się strategiami rozwoju na kampusie, biorąc pod uwagę, że równość płci jest nadal celem aspiracyjnym.”

Kościół anty-niewolniczy założył Otterbein University w Westerville, Ohio, w 1847 roku. Otterbein był jednym z pierwszych, którzy powitali studentów kolorowych, a także jest pierwszą uczelnią, która otworzyła się z kobietami zarówno jako wykładowcami, jak i studentami.

Suzanne Ashworth, Otterbein professor of English and women ’ s gender sexuality studies, powiedziała, że ich zespół informatyczny opracował systemy umożliwiające transseksualnym studentom używanie wybranej nazwy w zasobach szkolnych, takich jak tablica i listy e-mailowe.

musieli również wymyślić, jak chronić ucznia przed ujawnieniem „deadname” (imię urodzenia) w dowolnym miejscu, w którym nie są prawnie zobowiązani do używania legalnych nazwisk. Większość specjalistów IT w college ’ u prawdopodobnie nigdy nie pomyślała, że będą na pierwszej linii integracji różnorodności, ale w miarę jak tożsamość płciowa i płynność stają się bardziej akceptowane, są.

„Nasi oficerowie ds. życia rezydenta, HR i Title IX oraz nasz zespół IT odegrali zasadniczą rolę w zarządzaniu procesami, abyśmy mogli zapewnić, że nasi trans i niebinarni studenci, którzy posługują się wybranym nazwiskiem, które może różnić się od ich prawnego imienia, nie są ujawniani lub „nazwani deadnamed” w naszym e-mailu i innych pozaprawnych systemach identyfikacyjnych kampusu.”

w Otterbein, Ashworth był integralną częścią wysiłków Uniwersytetu, aby przyjąć krajowe korzyści partnerskie przed legalizacją małżeństw homoseksualnych, a Uniwersytet utrzymywał postępową i integracyjną politykę nawet po równości małżeńskiej. – Nie każdy chce się żenić-wyjaśniła. Ostatnio wysiłki są skierowane na rzeczy takie jak łazienki integrujące płeć i sprawianie, że zaimki integrujące płeć są bardziej widoczne na kampusie.

Willamette University

w Salem, Oregon, oferował koedukację na poziomie średnim od założenia w 1842 roku i zintegrowane klasy college od 1853 roku. Pierwszą absolwentką Willamette była kobieta. Kontynuują tę otwartość umysłu dzisiaj z programami, które przyjmują wszystkich studentów.

„Moja pozycja jest nowa” – powiedziała Jade Aguilar, wiceprezes Willamette University ds. równości, różnorodności i integracji. „Już sam fakt, że mamy teraz stanowisko urzędnika ds. różnorodności, kogoś, kogo pełnoetatową pracą jest nadzorowanie integracji i bycie zasobem, jest ważny i ważny.”

Willamette aktywnie pracuje nad zakwaterowaniem studentów ze zmienionymi zdolnościami wszystkich typów, a także tych, których płeć i tożsamość zmieniają się w latach poprzedzających lub podczas ich doświadczenia w college ’ u.

w Willamette Aguilar nadzoruje programy, które przeszkoliły 12 pracowników w promowaniu równości, ważności i różnorodności. Utworzono nowe komitety, aby wspierać studentów nieudokumentowanych, jak również zapewnić większe wsparcie dla studentów pierwszego pokolenia.

Antioch College

, założona w Yellow Springs, Ohio, w 1850 roku, stała się 10.amerykańską szkołą do koedukacji, w 1853 roku. Obecnie jest to około 60% kobiet i 40% mężczyzn, z niektórymi niebinarnymi studentami.

„Antioch College był pierwszą uczelnią w kraju, która przyjęła politykę afirmatywnej zgody, Politykę zapobiegania urzędom seksualnym”, powiedział James L. Lippincott, dyrektor Alumni i Stosunków Zewnętrznych Antiocha. Jest dumny z programów Antiocha, które obejmują miesiąc seksu.

„organizowane przez studentów wydarzenie zapewnia edukację, świadomość i inne programy związane z płcią, płcią i tożsamością”

Lippincott z dumą informuje, że uczelnia ma silne programy oferujące świadomość i szkolenia, takie jak tydzień różnorodności i Grupa Robocza ds. toksycznej męskości.