Q: moet ik me op mijn 65e aanmelden voor Medicare als ik nog aan het werk ben?

A: Medicare in aanmerking komen begint op de leeftijd van 65, en aanmelden op tijd kan u helpen om premiumtoeslagen te voorkomen. Maar als je op je 65e werkt, krijg je wat meer speelruimte.

Medicare subsidiabiliteit begint op de leeftijd van 65 jaar. Je eerste venster om je in te schrijven is de periode van zeven maanden die begint drie maanden voor de maand van je 65e verjaardag en eindigt drie maanden na het. Senioren worden over het algemeen geadviseerd om zich op tijd aan te melden om boetes te vermijden die in de loop van de pensionering vrij duur zouden kunnen blijken.

Als u zich niet op tijd aanmeldt voor Medicare, riskeert u een toeslag van 10 procent op uw Medicare Part B-premies voor elke jaarlange periode dat u geen dekking krijgt als u in aanmerking komt. (Aangezien Medicare Deel A is meestal gratis, een late inschrijving boete geldt niet voor de meeste mensen.) Als je nog steeds werkt op de leeftijd van 65, echter, een andere set van regels van toepassing.

het is niet nodig om de dekking te verdubbelen

veel senioren werken niet meer op 65-jarige leeftijd, en dus haasten zich om zich aan te melden voor Medicare zodra ze in staat zijn. Maar als je nog steeds werkt op je 65e, en je hebt dekking onder een groepsgezondheidszorgplan via een werkgever met 20 werknemers of meer, dan hoef je je nu niet in te schrijven voor Medicare. Maar als uw werkgever minder dan 20 werknemers heeft, moet u Medicare delen A en B nemen, omdat dat uw primaire verzekering zal zijn. Als u zich niet inschrijft, kan uw werkgever plan minder betalen – of helemaal niets – voor uw zorg als het erachter komt.

Dat gezegd hebbende, het loont vaak om je op tijd in te schrijven voor Medicare Deel A, zelfs als je al een ziektekostenverzekering hebt. Het zal je niets kosten, en op deze manier, Medicare kan dienen als uw secundaire verzekering en potentieel pick-up van het tabblad voor alles wat uw primaire verzekering (in dit geval, uw werk gezondheidsplan) dekt niet.

de enige uitzondering is als u bijdraagt aan een spaarrekening en dat wilt blijven doen. Medicare inschrijvingen zijn niet toegestaan om bij te dragen aan een HSA, zelfs als ze blijven dekking hebben onder een werkgever HSA-gekwalificeerde hoog aftrekbare gezondheidsplan.

uw Medicare speciale inschrijvingsperiode

als uw werkgever ten minste 20 werknemers heeft en u nog steeds werkt en onder dat plan valt wanneer u 65 wordt, kunt u uw inschrijving voor Medicare uitstellen (met name in Medicare Deel B, waardoor u de premie voor Deel B kunt vermijden terwijl u onder het plan van uw werkgever valt). In dat geval krijg je een speciale inschrijvingsperiode van acht maanden om je aan te melden voor Medicare als en wanneer je je baan verlaat of je werkgever stopt met het aanbieden van dekking. Het begint de maand nadat u zich van uw werkgever hebt afgescheiden, of de maand nadat uw groepsgezondheidsdekking is afgelopen – afhankelijk van wat er eerder gebeurt.

Meld u aan gedurende die acht maanden, en u hoeft zich geen zorgen te maken over premiumtoeslagen als u te laat bent. En de speciale inschrijvingsperiode van acht maanden is ook beschikbaar als u Deel B-inschrijving uitstelt omdat u gedekt bent onder het door de werkgever van uw echtgenoot gesponsorde plan, ervan uitgaande dat hun werkgever ten minste 20 werknemers heeft.

maar merk op dat het in beide gevallen een huidige werkgever moet zijn. Als je gedekt bent onder COBRA of een pensioenplan, vermijd je de boete voor late inschrijving van Deel B niet wanneer je je uiteindelijk inschrijft, en heb je geen toegang tot een speciale inschrijvingsperiode om je aan te melden voor Deel B — Je moet in plaats daarvan wachten op de Algemene inschrijvingsperiode.

al ingeschreven, maar op zoek naar een goedkopere dekking voor Medicare?praat nu met een gelicentieerde adviseur. Bel 1-844-309-3504.

Voer de nummers

uit, hoewel u zich op 65-jarige leeftijd niet hoeft in te schrijven voor Medicare als u verzekerd bent via een gekwalificeerd groepsgezondheidszorgplan, kan dit zinvol zijn als dat plan niet zwaar gesubsidieerd wordt door uw werkgever. Zoek uit wat je betaalt voor de groepsgezondheidszorg en wat uw voordelen eruit zien onder dat plan, en vergelijk het dan met wat je betaalt onder Medicare, rekening houdend met de kosten van alles van premies tot coinsurance tot eigen risico tot copays.

Houd er rekening mee dat Voor een uitgebreide dekking onder Medicare, je een deel d drug plan nodig hebt om deel A en B te begeleiden.toch zou je kunnen vinden dat het aanmelden voor Medicare op 65 het meest zinvol is financieel, zelfs als je recht hebt op een speciale inschrijvingsperiode later.Maurie Backman schrijft al meer dan tien jaar professioneel en haar dekkingsgebied loopt van gezondheidszorg tot persoonlijke financiën tot loopbaanadvies. Veel van haar schrijven deze dagen draait om pensioen en de verschillende componenten en uitdagingen, met inbegrip van de gezondheidszorg, Medicare, Sociale Zekerheid, en money management.