een van de eerste stappen die veel buitenlandse beroepsbeoefenaren nemen om een groene kaart te krijgen, is het aanvragen van een niet-immigrantvisum. Werken in de VS door middel van Visa zoals de H-1B, E-2, of L-1B creëert het perfecte platform van waaruit een green card kan worden bereikt. Krijgen van een l-1B visum naar een groene kaart kan een geweldige manier om te wonen en werken permanent in de VS Hier is hoe het te doen.

hoe het L-1B visum werkt

laten we eerst de stappen samenvatten om een l-1B visum te krijgen in het geval u overweegt dit visum aan te vragen om uw groene kaart te krijgen.

het L-1-visum is bedoeld voor multinationale ondernemingen om hun buitenlandse werknemers over te dragen naar een filiaal, dochteronderneming, kantoor of filiaal in de VS. deze werknemers moeten echter in een van deze twee categorieën vallen:

• L-1A voor managers en leidinggevenden van de onderneming, of;
• L-1B voor werknemers met gespecialiseerde kennis

Als u in aanmerking komt voor of al in het bezit bent van een L-1A visum en geïnteresseerd bent in het verkrijgen van uw groene kaart, lees dan zeker ons artikel over de overgang van L-1A visa naar EB1C groene kaarten. Echter, voor de doeleinden van dit artikel, zullen we ons richten op het proces van het gaan van een l-1B visum naar een groene kaart.

om in aanmerking te komen als een werknemer met gespecialiseerde kennis, moet u kennis hebben van het product, onderzoek, technieken, service of apparatuur van het bedrijf dat u onmisbaar maakt voor de functies van het bedrijf in de VS.Dit moet verder gaan dan alleen ervaring hebben in het veld. U moet hebben gewerkt voor het bedrijf voor ten minste een consistent jaar in de drie jaar voorafgaand aan de petitie.

welke groene kaarten zijn beschikbaar?

omdat de L-1B een werkvisum is, zullen we een kijkje nemen op de werkgelegenheid gebaseerde groene kaarten die beschikbaar zouden zijn voor L-1B visumhouders.

EB-2 groene kaart

de eerste is de groene kaart EB-2. Deze immigrant visum is ontworpen voor mensen die beschikken over uitzonderlijke vermogen in hun vakgebied of het bezit van een geavanceerde graad op dat gebied. Om in aanmerking te komen voor de EB-2, je nodig hebt om een baan die duidelijk vereist ofwel uw uitzonderlijke vermogen of uw geavanceerde graad. Praat met je immigratie advocaat om te horen Welk bewijs je in aanmerking komt voor deze verblijfsvergunning. Volgens de USCIS, om in aanmerking te komen voor EB-2 green card, moet u ten minste drie van de volgende items:

• Officiële diploma ‘ s waaruit blijkt dat u een certificaat, diploma, graad, of de vergelijkbare prijs van een orgaan van leren met betrekking tot uw gebied van uitzonderlijke bekwaamheid
• Letters documenteren van een minimum van 10 jaar full-time ervaring in uw vakgebied.
• Een licentie voor het uitoefenen van uw beroep of certificering voor uw beroep of beroep
• Bewijs dat u geboden heb een groot salaris en/of andere vergoeding voor de diensten die bewijst uw uitzonderlijke bekwaamheid
• bewijs van lidmaatschap van een of meer beroepsverenigingen
• erkenning en onderscheidingen ontvangen van overheidsinstanties, bedrijven of beroepsorganisaties in uw vakgebied.

EB-2 groene kaart voor nationaal belang

De Groene Kaart voor nationaal belang (NIW) is een bepaling in het kader van de groene kaart voor EB-2 die een ander proces kent dan het gewone visum voor EB-2. Het krijgen van een nationaal belang Waiver betekent dat de vereisten om een VS te vinden werkgever en PERM labor certification processing zal worden afgezien voor gekwalificeerde aanvragers. Dit betekent dat je jezelf kunt sponsoren door je petitie rechtstreeks in te dienen bij de USCIS zonder gesponsord te worden door een werkgever.

een l-1B-houder die een EB-2 NIW green card zoekt, moet kunnen bewijzen dat het afzien van het Perm labor certification proces in het belang van de Verenigde Staten is. Met andere woorden, de onderneming van de aanvrager in de VS zal het land ten goede komen.

om in aanmerking te komen voor een NIW, moet u voldoen aan de bovenstaande EB-2 vereisten. Daarnaast moet u ook aantonen dat u voldoet aan de volgende drie eisen inzake vrijstelling van nationale belangen:

• Uw voorgestelde onderneming in de Verenigde Staten heeft zowel nationaal belang en aanzienlijke verdienste
• U goed gepositioneerd om vooraf de inspanning
• Het zou in het voordeel van de Verenigde Staten ontheffing verlenen van de eisen van een taak, evenals de verplichting om te ondergaan de certificering van de arbeid verwerking

Hoewel de EB-2 NIW strenger kunnen zijn in vergelijking met de reguliere EB-2 applicatie-eisen, het heeft veel voordelen als u aan de criteria voldoet. Afgezien van de mogelijkheid om zelf-petitie, het proces kan ook sneller zijn als u niet hoeft te ondergaan de Perm arbeidscertificering, die meestal duurt 8 maanden te voltooien. Echter, premium Verwerking zal niet beschikbaar zijn voor een NIW petitie, dus uw verwerkingstijd kan ongewijzigd blijven.

EB-3 Green Card

de tweede is de EB-3 green card voor professionals (houders van bachelordiploma ‘ s), geschoolde (ervaren) werknemers en ongeschoolde (onervaren) werknemers. Een professional is een aanvrager wiens beroep vereist een minimum van een U. S. bachelor of gelijkwaardige buitenlandse graad en is ook een lid van dat beroep. Een geschoolde werknemer is een kandidaat wiens baan ten minste twee jaar werkervaring of opleiding vereist. Een ongeschoolde arbeider is een kandidaat wiens ongeschoolde arbeid minder dan twee jaar opleiding vereist. Elk van deze 3 categorieën van EB-3 aanvragers heeft zijn eigen eisen.

om als professional in aanmerking te komen, moet u:

• kunnen aantonen dat u een Amerikaanse bachelordiploma of een gelijkwaardig buitenlands diploma hebt. Je moet ook bewijzen dat een bachelordiploma de normale vereiste is voor toegang tot de baan

opmerking: ervaring en opleiding mogen niet in de plaats komen van een bachelordiploma.

om als geschoolde werknemer in aanmerking te komen, moet u:

• in staat zijn aan te tonen dat u ten minste twee jaar ervaring, opleiding of opleiding hebt die voldoet aan de eisen die op de arbeidscertificering worden vermeld
• een baan voor een functie in uw vakgebied hebt aangeboden.

opmerking: Om als ongeschoolde werknemer in aanmerking te komen, moet u:

• aantonen dat u in staat bent ongeschoolde arbeid te verrichten
• een baan aangeboden hebt die niet van seizoensgebonden of tijdelijke aard is

De meeste l-1B-werknemers kunnen zich in deze categorie bevinden vanwege de gespecialiseerde aard van hun posities.

andere groene kaarten

de andere groene kaarten, hoewel niet onmogelijk te verkrijgen, zouden voor L-1B-houders moeilijk te kwalificeren zijn en daarom onwaarschijnlijk zijn dat zij in aanmerking komen voor uw groene kaart. Deze omvatten:

• De EB-1 green card voor internationale prijswinnaars, excellente onderzoekers, hoogleraren, managers en leidinggevenden.
• the EB-4 for religious workers, vertalers, military members, and certain Irakis.
• het EB-5-visum voor beleggers die aanzienlijk kapitaal beleggen ($900.000 of $1.8 miljoen) in een U. S. endeavor.

Als u denkt dat u in aanmerking komt voor een van de bovenstaande groene kaarten, zorg er dan voor dat u met uw immigratieadvocaat werkt voordat u stappen onderneemt om er zeker van te zijn dat u in aanmerking komt en dat uw zaak de beste kans op goedkeuring heeft.

hoe overstappen van een L-1B-visum naar een groene kaart

Gelukkig wordt het L-1B-visum door de USCIS beschouwd als een “dual intent” – visum, wat betekent dat u de status van permanent ingezetene kunt verkrijgen terwijl u de status van L-1B hebt. Dit in tegenstelling tot andere werkvisa zoals de J-1 of TN.

l-1B visum naar groene kaart stappen

over het algemeen zijn er drie stappen om van L-1B niet-immigrant status naar een groene kaart over te stappen. Het maakt niet uit welke green card u kiest, de eerste stap is om uw werkgever te vragen om u te sponsoren voor uw green card. Als dat niet beschikbaar is voor u, moet u een werkgever vinden die u zal sponsoren. De enige uitzonderingen op deze regel zijn de EB-1C en de EB-2 met een ontheffing van nationale belangen. De drie stappen zijn als volgt:

PERM Labor Certification Process

Nu u een sponsorende werkgever hebt, moet hij of zij namens u een Perm Labor Certification verkrijgen. Dit houdt in dat uw werkgever gaan door middel van een wervingsproces om ervoor te zorgen dat er geen gekwalificeerde Amerikaanse werknemers beschikbaar zijn om uw positie te vullen en dat u gaat worden betaald het heersende loon voor uw gebied.

I-140 Form, Immigrant Petition for Alien Worker

nadat het PERM proces is voltooid, zal uw werkgever een I-140 petitie voor u moeten indienen. De datum waarop de USCIS uw petitie ontvangt, wordt uw “prioriteitsdatum”. U moet wachten tot die prioriteitsdatum wordt actueel met de definitieve actie data vrijgegeven in het Ministerie van Buitenlandse Zaken maandelijkse visa bulletin. Hoeveel tijd u moet wachten, hangt af van het soort green card dat u aanvraagt en uw land van herkomst.

I-485 formulier, Aanvraag tot registratie van een Permanent verblijf of tot aanpassing van de Status

zodra uw prioriteitsdatum actueel is, kunt u uw I-485 formulier indienen om uw status aan te passen aan die van een wettelijk permanent ingezetene. Als u zich buiten de VS, moet u gaan door middel van consulaire verwerking, die gaat naar een Amerikaanse consulaat of ambassade voor een een-op-een interview met een immigratie-officier.

als je al deze stappen doorkomt, heb je je groene kaart! Echter, elke stap is ingewikkeld en moeilijk om de eerste keer goed te doen. Zorg er altijd voor dat u een immigratie advocaat in te huren voordat u in de l-1B green card proces.

l-1B tot Green Card verwerkingstijd

nu we de stappen hebben uiteengezet, kunnen we leren hoe lang u kunt verwachten te wachten tijdens het L-1B tot green card proces.

de PERM Arbeidscertificering duurt meestal ongeveer 8 maanden om te voltooien. Dit omvat de 30-dagen job order eis, de extra 30-dagen wachttijd na de job order, en de 6-maanden verwerkingstijd voor de ETA-9089 applicatie. Als uw werkgever wordt onderworpen aan een onder toezicht staande werving of een audit, kan dit de Perm verwerkingstijd mogelijk verlengen tot twee jaar.

De I-140 heeft een gemiddelde verwerkingstijd van 6 maanden, afhankelijk van het Service Center dat uw petitie verwerkt. Zodra uw petitie is ingediend, moet u echter wachten tot de prioriteitsdatum actueel is. Voor EB-1 en sommige EB-2 gebieden is er geen wachttijd. Echter, voor de meeste anderen, zal er een wachttijd van ergens van een paar maanden tot enkele jaren.

Het I-485 formulier heeft ook een gemiddelde tijd van 8-14 maanden. Zodra het is verwerkt en goedgekeurd, zult u een officiële wettelijke permanente ingezetene, hoewel het kan nog 6 maanden duren voor de USCIS om uw green card te mailen.

al met al heeft het best-case scenario een l-1B tot een groene kaart verwerkingstijd van een jaar en acht maanden. Het worst-case scenario hangt af van de wachttijd voor uw prioriteitsdatum.

een uitsplitsing van de I-485 verwerkingstijd

De I-485 verwerkingstijd kan variëren afhankelijk van de groene kaartcategorie waarvoor u kiest. Echter, de volgende zijn de stappen betrokken en de gemiddelde verwerkingstijd voor elke stap:

kennisgeving van actie: 2 tot 3 weken

voor een correct ingediende aanvraag tot aanpassing van de status stuurt de USCIS een bevestigingsbrief, bekend als een kennisgeving van actie, I-797C. deze wordt u 2 tot 3 weken nadat de USCIS uw aanvraag heeft ontvangen, toegezonden.

biometrische Afspraak: 3 tot 5 weken

het volgende bericht dat u krijgt is voor uw biometrische afspraak schema. Dit is om u te laten weten de datum en de locatie voor uw biometrie afspraak. De biometrie afspraak wordt meestal verzonden 3 tot 5 weken na het indienen van uw petitie.

gaan voor een biometrische Afspraak: 5 tot 8 weken

de biometrische afspraak omvat het verzamelen van vingerafdrukken en uw handtekening en foto. Dit is om een criminele achtergrond check op u uit te voeren, die deel uitmaakt van wat bepaalt uw recht op een groene kaart. Biometrie afspraken vinden meestal plaats 5 tot 8 weken na de petitie is ingediend.

uw EAD-kaart ontvangen: 12 tot 16 weken

Als u uw i-765-en I-131-formulieren samen met uw I-485 hebt ingediend, moet u uw EAD tijdens het proces ontvangen. De I-765 is de aanvraag voor arbeidsvergunning Document, terwijl de I-131 is de aanvraag voor reisdocument. Zodra uw EAD is afgegeven, zal het dienen als officiële machtiging voor de werkgelegenheid (werkvergunning) evenals vervroegde parole reisdocument tijdens het wachten op uw green card. Dit moet binnen 12 tot 16 weken na het indienen van je petitie zijn.

aankondiging van het onderhoud: 4 tot 10 maanden

niet alle I-485 zaken vereisen een onderhoud. Als uw zaak dit vereist, krijgt u en uw werkgever een bericht met de locatie, datum en tijd van uw interview. Statusaanpassingsinterviews duren meestal ongeveer 30 minuten. U dient deze kennisgeving binnen 4 tot 10 maanden na het indienen van uw petitie te ontvangen.

bijwonen van een Interview: 6 tot 12 maanden

De aanpassing van een statusgesprek vindt gewoonlijk plaats binnen 6 tot 12 maanden na het indienen van uw petitie.

ontvang uw permanente verblijfsstatus: 8 tot 14 maanden

in sommige gevallen kan de permanente verblijfsstatus worden afgegeven na de voltooiing van uw aanpassing van het statusgesprek. Als alles gelijk is, moet u uw permanente verblijfsstatus binnen 8 tot 14 maanden na het indienen van uw petitie te krijgen. Als uw petitie wordt goedgekeurd, wordt uw green card naar u gemaild. Zodra u uw green card heeft ontvangen, heeft u het EAD niet meer nodig—de green card is alles wat u nodig hebt als juridisch document om in en uit de VS te wonen, te werken en te reizen

kan dit proces worden ingekort?

gelukkig zijn er manieren om het proces te versnellen als deze verwerkingstijd te lang is voor u. Dit kan op twee gebieden worden gedaan: de petitie I-140 en de wachttijd van de prioriteitsdatum.

De I-140 verwerkingstijd kan worden verkort van zes maanden tot 15 kalenderdagen door gebruik te maken van de premium processing service voor een vergoeding van $1.440. Als de USCIS uw petitie niet in de toegewezen tijd verwerkt, ontvangt u een terugbetaling van uw vergoeding.

de wachttijd voor prioriteitsdata kan alleen worden verkort door uw green card petitie te upgraden of te “porten”. Dit is niet zo eenvoudig als het klinkt, als je nodig hebt om een nieuwe baan te verwerven, evenals de kwalificaties voor de hogere voorkeur niveau. Werk samen met je immigratie advocaat om dit delicate proces te navigeren.

hoeveel kost het?

Hier is een uitsplitsing van de vergoedingen in verband met de overgang van een l-1B naar een groene kaart:

• PERM kosten: gratis
• I-140 indieningskosten: $700
• I-485 indieningskosten: $750-$1140. Deze vergoeding is afhankelijk van uw leeftijd en vluchtelingenstatus. Neem een kijkje op deze grafiek onder de “speciale instructies” sectie om te zien waar je land.
• biometrievergoeding (indien van toepassing): $85
• DS-260 vergoeding (indien van toepassing): $230. Dit is alleen van toepassing als u consulaire verwerking ondergaat. U zult ook verantwoordelijk zijn voor de $ 88 beëdigde steun vergoeding.
• Premium processing fee (optioneel): $1,440
• advocaatkosten: deze variëren afhankelijk van de advocaat. U kunt hier de vaste vergoeding zien die wij voor onze diensten in rekening brengen.

Het is belangrijk op te merken dat uw werkgever verantwoordelijk zal zijn voor alle verplichte en bijkomende kosten in verband met de petitie PERM en i-140. U of uw werkgever kan betalen voor de I-485, advocaat, en premium verwerkingskosten. U bent echter verantwoordelijk voor alle kosten die gepaard gaan met consulaire verwerking, zoals de biometrie, DS-260 en beëdigde ondersteuning.

werken terwijl u wacht op aanpassing van de Status

als L-1B-werknemer mag u doorgaan met werken terwijl uw aanpassing van de status in afwachting is. Er zijn echter bepaalde regels die u moet volgen als u nog steeds UW l-1B niet-immigrant status wilt behouden totdat u uw groene kaart ontvangt.

tijdens de wachttijd voor uw green card, hebt u twee opties: werken met uw l-1B visum of werken met een employment authorization document (EAD). Houd er rekening mee dat u een EAD kunt verkrijgen en ervoor kiezen om het niet te gebruiken zolang u nog steeds uw geldige l-1B-status hebt en blijven werken met dezelfde werkgever die het visum heeft gesponsord. Alleen het verkrijgen van een EAD heeft geen invloed op uw status—Het heeft alleen een impact wanneer u het gebruikt voor uw huidige werkgever of een andere werkgever.

echter, op het moment dat u ervoor kiest om uw EAD te gebruiken om te werken, zal UW l-1B status worden beëindigd. Om te blijven werken in de VS, moet u een dossier voor en krijg een vervroegde vrijlating document om te reizen uit en dan opnieuw invoeren van de Verenigde Staten als een voorwaardelijk vrij. Je wordt niet langer beschouwd als een L-1 houder, maar eerder als een voorwaardelijk vrij. Hoewel een voorwaardelijke vrijlating document geeft u de mogelijkheid om terug te keren naar de VS, het garandeert niet dat u zal worden toegelaten bij aankomst op de grens of de luchthaven.

een andere implicatie van het overstappen van een l-1B naar een voorwaardelijke status is dat als uw I-485 petitie niet wordt goedgekeurd, er geen niet-immigrant status zal zijn om op terug te vallen, en dit zal u het risico brengen te worden gemarkeerd voor een onwettig verblijf en ongeautoriseerd werk.

reizen terwijl aanpassing van de Status in behandeling is

hoewel u in en uit de Verenigde Staten kunt reizen terwijl uw I-485 petitie in behandeling is bij de USCIS, moeten bepaalde voorzorgsmaatregelen worden getroffen om te voorkomen dat de aanvraag voor een groene kaart wordt ingetrokken. Dit is omdat te lang weg zijn of het land uit reizen zonder de juiste regelgeving kan worden beschouwd als het opgeven van de aanvraag van de groene kaart. Om dit te voorkomen, kunt u twee dingen doen voordat u begint met internationaal reizen:

aanvragen voor I-131 vervroegde vrijlating

het USCIS staat toe dat alle green card aanpassing van de status aanvragers om zowel de I-765 en I-131 formulieren tegelijk met hun I-485 petitie in te dienen. De I-765 is een aanvraag voor een arbeidsvergunning document, terwijl de I-131 is een aanvraag voor een reisdocument. Omdat AOS een lang proces is, worden deze twee begeleidende documenten afgegeven om aanvragers in staat te stellen legaal te werken en te reizen terwijl hun aanvraag voor een groene kaart in behandeling is.

u kunt beide formulieren samen met uw petitie I-485 indienen of ze later afzonderlijk indienen. De I-131 wordt meestal binnen drie maanden verwerkt. Als uw I-131 aanvraag wordt goedgekeurd, krijgt u een vervroegde vrijlating die u in staat zal stellen om de VS opnieuw in te voeren na uw reis. Het verlaten van de VS zonder vervroegde vrijlating kan leiden tot een weigering om opnieuw in te komen, evenals het ontkennen van je I-485.

handhaaf geldige l-1B-Status

terwijl het hebben van een goedgekeurde I-131 u de wettelijke mogelijkheid geeft om te reizen en terug te keren naar de Verenigde Staten, kunt u nog steeds gestrand blijven als u uw l-1B-status niet handhaaft gedurende de gehele duur van het I-485-proces. Dit is omdat, als de I-485 wordt geweigerd, de bijbehorende vervroegde vrijlating kan ook worden geweigerd, wat resulteert in een onvermogen om opnieuw in te voeren de VS bovendien, zelfs met een geldige I-131, moet u nog steeds door te gaan met de douane en de bescherming van de grens controles, en als u niet-ontvankelijk worden bevonden, kunt u de toegang worden geweigerd.

met uw geldige l-1B-status mag u echter reizen zonder vervroegde vrijlating zolang uw visum geldig is op het moment dat u terugkeert naar de Verenigde Staten. Dit is een van de privileges de l-1 en H-1B visa hebben over een aantal andere niet-Immigratie Visa. Terwijl sommige andere niet-immigrantencategorieën vervroegde vrijlating moeten krijgen, maakt de wet het facultatief voor L-1 en H-1B werknemers, op voorwaarde dat ze voldoen aan de volgende eisen:

• Ze zijn niet onder deportatie, verwijdering, of uitsluiting procedures
• Ze zijn onder een rechtsgeldige niet-immigrant status
• Ze zijn momenteel in het bezit is van een geldige L-1 of H-1B visum
• Zij blijven in aanmerking komen voor L-1 of H-1B status op terug
• Ze zullen terugkeren om het werk te hervatten met dezelfde werkgever die ze op dit moment zijn gemachtigd om voor te werken als L-1 of H-1B niet-immigrant werknemer

hetzelfde voorrecht is uitgebreid naar uw echtgeno (O) T (E) en kinderen zolang u (de belangrijkste niet-immigrant visumhouder) geldige status te behouden.

terugkeer naar de VS met zowel een vervroegd Parool als een L-1B geldig visum

Als u opnieuw de VS binnenkomt met zowel een geldige l-1B-status als een I-512, vervroegd Parool document, komt u in aanmerking om opnieuw in te voeren als een voorwaardelijke of L-1B niet-immigrant. Het feit dat je voorwaardelijk vrij bent betekent niet dat je het moet gebruiken. Dus, het is uw voorrecht om te kiezen welke status te worden overgenomen op. Hoewel het over het algemeen aan te raden is voor de meeste worden overgenomen als L-1B-status in plaats van een voorwaardelijke, neem dan contact op met uw immigratie advocaat voordat u beslissingen neemt.

wordt opnieuw toegelaten als voorwaardelijk vrij

Als u geen geldige status heeft en u wordt opnieuw toegelaten als voorwaardelijk vrij bij aankomst van internationale reizen, wordt uw L-1B niet-immigratiestatus beëindigd. Dit betekent dat je nu voorwaardelijk vrij bent. U kunt alleen maar hopen dat uw I-485 petitie wordt goedgekeurd. Anders loopt u het risico buiten uw status te zijn.

hoe onze immigratieadvocaten kunnen helpen

zoals we eerder hebben gezegd, is het nooit een goed idee om in iets zo complex als immigratiewetgeving te gaan zonder een ervaren gids en helper. Behoud van een immigratie advocaat kan helpen ervoor te zorgen dat elke stap langs de weg van een l-1B visum naar een groene kaart goed wordt gedaan. Je hebt ook een expert om voor je te vechten als er onverwachte problemen ontstaan.

Als u geà nteresseerd bent in het maken van de overgang van L-1B naar een green card status of als u in de eerste plaats een L-1B wilt aanvragen, kunt u dit contactformulier invullen en vandaag nog een consult plannen met een van onze advocaten.