WHPA zet zich als Interprofessionele alliantie in om de gezondheid van de bevolking wereldwijd te verbeteren door middel van efficiënte, effectieve en billijke verstrekking van preventieve, curatieve, rehabilitatieve en palliatieve diensten. Gezondheidsprofessionals streven ernaar om diensten van hoge kwaliteit te leveren binnen hun bereik van de praktijk en met respect voor de expertise van andere leden van het team. Voor personen die toegang krijgen tot gezondheidsdiensten, kan er echter sprake zijn van overlapping, lacunes en discontinuïteit naarmate zij door het gezondheidsstelsel vorderen. Dit is een uitdaging die gezondheidswerkers samen en met andere instanties positief kunnen aanpakken.de verklaring van de WHPA over Interprofessionele samenwerking (ISP) bevat een aantal leidende beginselen voor een doeltreffend ISP.

Wat is Interprofessionele samenwerking?

volgens wie: “Collaborative practice gebeurt wanneer meerdere gezondheidswerkers met verschillende professionele achtergronden samenwerken met patiënten, families, verzorgers en gemeenschappen om de hoogste kwaliteit van zorg te leveren in alle omgevingen.”

Waarom hebben we Interprofessionele samenwerking nodig?

effectieve Interprofessionele samenwerkingspraktijk (ISP) kan leiden tot:

• betere toegang tot gezondheidsinterventies en betere coördinatie tussen verschillende sectoren voor individuen en hun families met meer betrokkenheid bij de besluitvorming;
• een alomvattend, gecoördineerd en veilig gezondheidsstelsel dat inspeelt op de behoeften van de bevolking;
• efficiënt gebruik van middelen;
• verminderde incidentie en prevalentie van invaliditeit. Met name handicaps die verband houden met niet-overdraagbare ziekten wanneer de gezondheidsstelsels ISP gedurende het volledige verloop van de ziekte omvatten (gezondheidsbevordering, ziekte-en letselpreventie, alsmede ziektebeheer en-genezing, en revalidatie); en
• verhoogde arbeidsvoldoening, met minder stress en burn-out van gezondheidswerkers.

Hoe kunnen we samenwerken tussen de beroepen?

In een cultuur van sociale respons moet een doeltreffend ISP worden geleid door de volgende beginselen:

beleid en bestuursstructuren faciliteren en ondersteunen van mogelijkheden voor ISP

• overheden en agentschappen moeten zorgen voor passende financiering en de gezondheidsstelsels structureren om ISP te ondersteunen. Het gaat hierbij niet alleen om gezondheidsdiensten en-systemen, maar ook om beroepsonderwijs en-regelgeving in de gezondheidszorg.de beroepsverenigingen in de gezondheidszorg moeten samen actief worden betrokken bij discussies en de ontwikkeling van ISP-beleid, bestuursstructuren en financieringsmodellen.
• professionele regelgevingssystemen en-processen, met inbegrip van professionele competenties, praktijknormen en toepassingsgebieden, moeten effectieve samenwerkingspraktijken mogelijk maken en vergemakkelijken.

infrastructuur van de gezondheidszorg maakt ISP

• Er moet een voldoende aanbod van gezondheidswerkers zijn om aan de behoeften van de bevolking te voldoen.
• Samenwerkingsteams moeten over passende en complementaire vaardigheden beschikken, zodat de toegang tot de juiste professional op het juiste moment en op de juiste plaats wordt gewaarborgd. De vaardigheidsmix zal verschillen naargelang het doel van het team dat is samengebracht, de kenmerken en behoeften van patiënten/cliënten en de oefensetting.
• administratieve systemen (met inbegrip van personele middelen en financiële planning, vaststelling van de begroting en terugbetaling) moeten alle samenwerking ondersteunen.
• ISP moet van toepassing zijn in het hele continuüm van gezondheidsdiensten, met inbegrip van preventieve, curatieve, rehabilitatieve en palliatieve professionele diensten.onderwijsprogramma ’s en mogelijkheden gezamenlijk leren bevorderen en vergemakkelijken initieel (professioneel instapniveau) en postberoepsonderwijs, met inbegrip van geavanceerde onderwijsniveaus en permanente professionele ontwikkelingsprogramma’ s moeten een filosofie van ISP aannemen en mogelijkheden bieden voor gezamenlijk en persoonsgericht, probleemgericht leren en professionele socialisatie, zowel in klinische als academische omgevingen.de accreditatievereisten voor onderwijsprogramma ‘ s moeten gericht zijn op de noodzaak om gezamenlijk leren te vergemakkelijken en afgestudeerden voor te bereiden op ISP.

ICP-beleid en-praktijk zijn gebaseerd op degelijk beschikbaar bewijs

• het bewijs voor de werkzaamheid van ICP voor gezondheidsresultaten wordt nog steeds opgebouwd. Effectieve monitoring van gezondheidsresultaten, praktijk en onderzoek in diverse gemeenschappen en omgevingen is vereist en de beste manieren om interprofessioneel te onderwijzen moeten worden onderzocht.
• algemeen toegankelijke gezondheidsinformatiesystemen die actuele en nauwkeurige informatie genereren, zijn nodig om ICP te ondersteunen. Gezondheidsinformatiesystemen zijn ook nodig voor de evaluatie en monitoring van gezondheidsresultaten en voor het opbouwen van een onderbouwing voor beleidsinformatie.
• voor een doeltreffend ISP zijn gezondheidsstelsels nodig die de uitwisseling van informatie ondersteunen, binnen de passende beperkingen op het gebied van privacy en vertrouwelijkheid.

de beroepspraktijk richt zich op de behoeften van de individuele erkenning van de vaardigheden en eigenschappen van individuele beroepen

• ISP ondersteunt persoongerichte praktijk. Door de focus te leggen op de behoeften van individuen, hun families en gemeenschappen en te erkennen dat ze deel uitmaken van het samenwerkingsteam, worden professionele verschillen geminimaliseerd en wordt gedeelde besluitvorming in partnerschap ontwikkeld.
• ISP vereist wederzijds respect, competentie, vertrouwen en synergie tussen teamleden. Professionals, die een gemeenschappelijk doel delen, erkennen en respecteren elkaars kennis, rol en teamafspraken. Wanneer de individuele bijdragen van alle beroepsbeoefenaren worden erkend, is de kans groter dat een passende en tijdige verwijzing plaatsvindt en dat de competenties goed worden afgestemd op de behoeften van een persoon. Wanneer er overlappende toepassingsgebieden zijn, zorgen samenwerkende teams ervoor dat de professional met de beste match van expertise aan de behoeften van het individu op het juiste moment wordt betrokken.
• ISP vereist effectieve communicatie, versterkt door teamleden die praten en actief luisteren naar elkaar en naar de betrokken persoon en zijn/haar belangrijke anderen (familie, verzorgers, pleitbezorgers.