ontegenzeggelijk telt het grootste professionele netwerk ter wereld, LinkedIn, dat in 2002 in een woonkamer begon, nu meer dan 722 miljoen mensen verspreid over 200 landen. Om de dingen in perspectief te zetten, als LinkedIn een land op zichzelf zou zijn, zou het twee keer zo groot zijn als de VS in bevolking. 40 miljoen mensen gebruiken LinkedIn elke week om te zoeken naar banen, en 50 miljoen bedrijven worden vermeld op LinkedIn volgens statistieken gedeeld door LinkedIn. Als u op zoek bent naar het plaatsen van een vacature op LinkedIn, laat dit artikel u zien hoe u met bonustips de zichtbaarheid van uw vacature kunt vergroten.

gezien zijn missie en bereik, zou LinkedIn op de lijst van elke recruiter moeten staan als een must-have sourcing platform. Dus voordat we u vertellen hoe u uw vacature op LinkedIn kunt plaatsen, moet u ervoor zorgen dat u een bedrijfspagina hebt gemaakt. Het kan vrij van kosten worden gemaakt en u kunt eventuele updates of evenementen op uw newsfeed gratis te posten.

Dit is wat u moet weten voordat u een vacature plaatst op LinkedIn om uw ideale kandidaat te vinden:

1) Plaats een vacature op LinkedIn voor $0

bepaalde LinkedIn-partners bieden hun klanten de mogelijkheid om gratis vacatures op LinkedIn te plaatsen, ondanks dat LinkedIn-Vacatures een betaalde job board zijn. Freshteam is een LinkedIn partner die al hun klanten op Blossom, Garden of Estate plannen in staat stelt om hun vacatures te posten op LinkedIn voor geen extra dubbeltje.

Een LinkedIn vacature via Freshteam, aangeduid als Limited Job Posting, is beschikbaar via Search en het zal worden gekoppeld vanaf uw bedrijf LinkedIn pagina. Lees hier hoe je GRATIS een vacature kunt plaatsen op LinkedIn van Freshteam.

2) Gebruik LinkedIn ‘ s 30-daagse PPC-model

er is meer dan één antwoord op het plaatsen van een taak op LinkedIn en soms is de betaalde route degene die u het meest beloont. Net als Google AdWords en Facebook, LinkedIn heeft een PPC (Pay Per Click) model. U koopt advertenties voor 30-dagen, per keer en stelt een gemiddeld dagelijks budget voor uw vacatures en betaalt voor het aantal views uw vacature krijgt, dagelijks. Dit is gebaseerd op de locatie van uw vacature. Zodra het budget is vastgesteld, geeft LinkedIn je bij benadering een aantal views die je kunt verwachten. Houd er rekening mee dat dit slechts een schatting is. Als u meer weergaven ontvangt dan uw budget, wordt u tot een maximum van 1,3 x uw budget in rekening gebracht.

wanneer u een betaalde LinkedIn-vacature plaatst, gebruikt LinkedIn

• uw taakomschrijving en locatie om de vacature weer te geven aan kandidaten die voldoen aan de specificaties in de sectie “banen waarin u mogelijk geïnteresseerd bent”
• geeft u intelligente aanbevelingen i.e een lijst van kandidaten op maat van uw baan en locatie. Volgens LinkedIn, deze aanbevolen match functie is volledig gratis en is zeer nuttig als het geoptimaliseerd op basis van uw feedback. U kunt contact opnemen met de aanbevolen kandidaten met een 1-klik bericht zonder extra kosten en het zal ook niet nodig InMail credits.
• geeft u 5 gratis privéberichten die u kunt gebruiken om in contact te komen met een van uw kandidaten. Je moet een premium LinkedIn-account hebben om InMail naar iedereen te sturen.
• stelt u in staat om kandidaten naar een externe site, uw carrièrepagina, te leiden om te solliciteren.

3) groepen kunnen van grote hulp zijn

LinkedIn ‘ s kracht is de groepen die variëren van super generiek tot zeer specifiek – door het vinden van de juiste groep, kunt u uw vacature voor de juiste doelgroep met minimale inspanning.

vergeet niet uw vacature op LinkedIn te delen met uw LinkedIn-verbindingen en uw bereik organisch te vergroten. De post wordt weergegeven in de LinkedIn-feed van iedereen die uw update leuk vindt, zodat uw wervingsteam de post leuk vindt.

4) zoeken naar passieve kandidaten op LinkedIn

Het is niet genoeg om gratis een baan op LinkedIn te plaatsen als de juiste kandidaten niet solliciteren. Je moet soms een stap verder gaan dan alleen het creëren van een LinkedIn job posting.

zijn niet altijd goede kandidaten die op zoek zijn naar een baan, vooral als ze in een hogere functie zitten. Dus stop met wachten op uw kandidaten om u te komen en ga na hen in plaats daarvan met de hulp van LinkedIn. Ontdek hoe een eenvoudig zoekmechanisme de weg kan effenen naar de perfecte kandidaat voor uw vacature door het leren van deze eenvoudige hack om kandidaten te vinden op LinkedIn.

5) LinkedIn is geen zilveren kogel

LinkedIn is een geweldige plek om goede kandidaten te vinden, maar het zou niet je enige aanpak moeten zijn–we raden een mix aan van vacatureborden, generiek en specifiek, zoals Glassdoor, Adzuna, ZipRecruiter etc. om uw wervingsstrategie af te ronden.

het plaatsen en volgen van taken op meerdere taakboards kan omslachtig zijn, vooral als u geen ATS-software gebruikt. Je zou moeten inloggen op hen individueel om te controleren wie is toegepast en pick-up van het gesprek indien nodig. Met Freshteam ‘ s gratis ATS software, uw kandidaten worden automatisch toegevoegd aan uw pijplijn–alles wat je echt hoeft te doen aan het begin van de dag is in te loggen op uw ATS, om de staat van het inhuren te weten.

als bonus, hier is een stap-voor-stap handleiding die u leert hoe u een vacature gratis op LinkedIn kunt plaatsen met Freshteam.

hoe een taak gratis op LinkedIn te plaatsen met Freshteam

Step1:
Meld u hier aan voor Freshteam (opmerking: Om op LinkedIn te posten, moet u zich aanmelden onder bloesem, tuin of landgoed)

Stap 2:
creëer de vacature op Freshteam. Ga naar de Recruitment sectie → Recruitment → vacature toevoegen (rechtsboven)

Stap 3:
in de wizard die wordt geopend, vult u alle details van de vacature in, inclusief de functietitel en-beschrijving (Freshteam heeft talrijke ingebouwde JDs waaruit u kunt kiezen, zoals u kunt zien in het scherm hieronder)

Stap 4:
tijd om uw vacature te publiceren! Zodra u klaar bent voor uw baan om live te gaan, klik op ‘Publiceren’. Dit maakt je baan ‘live’ op je carrià re site en op je Medewerkersportal.

Stap 5:
Selecteer ‘Post to free Job Boards’ in het scherm hierboven en u krijgt de optie om uw vacatureopening met één klik te publiceren naar LinkedIn en meerdere andere vacatureboards gratis omdat Freshteam een trotse partner is van premium vacatureboards zoals LinkedIn, Adzuna, Glassdoor en ziprecruiter.

Stap 6:
leun achterover en kijk hoe de applicaties direct in uw Freshteam-portal stromen vanaf alle vacaturebanken, waardoor u de moeite bespaart om op meerdere portals naar applicaties te controleren. Freshteam maakt het ook gemakkelijk om kandidaten te shortlisteren die je leuk vindt door ze naar de volgende fase te verplaatsen of goede kandidaten die niet geschikt zijn voor de huidige vacature opening naar de talent pool te verplaatsen.