koude e-mailsjablonen zijn een geweldige manier om de basis van e-mail copywriting te leren terwijl u uw campagnes bouwt. Maar zou het niet nog beter zijn om te leren van de beste koude e-mails ooit verzonden?

om u te helpen op het juiste pad te beginnen, heb ik zes voorbeelden van de beste koude e – mails die marketeers en verkopers ooit hebben verzonden afgerond-evenals de factoren die ervoor zorgden dat ze werkten. Lees de onderstaande voorbeelden door en zet hun lessen aan het werk om de impact van uw koude e-mailcampagnes te maximaliseren.

The “Congrats On The New Role” Email That Got a Prospect to Ask for a Meeting

Contributor: Caroline Ostrander, Manager, Freemium Services at HubSpot

Scenario: ik wilde verbinding maken met een prospect die net begonnen was met hun rol, en onmiddellijk contact opnemen om felicitaties aan te bieden en een rapport op te bouwen.

het resultaat? De prospect vroeg uiteindelijk om een ontmoeting.

Hier is de e-mail die ik heb gebruikt:

waarom het werkt

deze e-mail heeft vele factoren die het succesvol maken. It:

• maakt gebruik van een trigger-gebeurtenis waarbij de prospect een nieuwe taak krijgt.
• heeft een interessant en vertrouwd ogend onderwerp om de open rate te verbeteren.
• verwijst naar eerdere pogingen om het bedrijf te helpen en noemt de namen van medewerkers.
• heeft betrekking op het vooruitzicht door te suggereren dat het nemen van een nieuwe rol stressvol is.
• introduceert heel licht mijn expertise.
• vraagt niet om een tijd op de agenda van de prospect, maar stelt in plaats daarvan een open vraag die ontworpen is om een antwoord te krijgen.
• wanneer de prospect antwoordt, is dat een goed moment om een bijeenkomst voor te stellen. Om de heen-en-weer e-mails te verminderen, gebruik ik HubSpot Meetings. Dit maakt het gemakkelijk voor de prospect om een gesprek te plannen door het kiezen van een tijd uit mijn schema dat het beste werkt voor ons beiden.

the “Quote Request” Email That Created Expert Connections

Contributor: Ryan Robinson, Writer/Content Marketeer at ryrob.com

Scenario: We wilden onze blog te gebruiken over op Close als een manier om vooraf waarde te bieden voordat u om iets in ruil van onze prospect vragen, voor een partnerschap of andere hands-on samenwerking.

de meest effectieve e-mail die ik ooit heb verzonden, is gebouwd rond deze tactiek. Ons proces is als volgt:

1. vraag om een offerte van de startup oprichter, exec of business influencer om op te nemen in een aankomend artikel waar ze op willen wegen.
2. Publiceer onze blog post met behulp van hun citaat en begin het sterk te promoten.
3. reik Terug om bij te werken en bedank hen voor hun bijdrage aan de post.
4. Markeer vroeg succes in die e-mail (aantal sociale shares, verkeer, eventuele functies op publicaties).

We hebben onze partnerschapsprospect prominent gemarkeerd in een artikel dat naar onze blogpubliek en e-maillijst is gestuurd. Dit geeft ons veel meer geloofwaardigheid als we vragen om een diepere samenwerking, of dat nu een partnerschap is, deelname aan een podcast of virtuele Top, promotionele vraag of anderszins.

waarom het werkt

deze cold e-mailing strategie werkt zo goed omdat we de aanpak van het verstrekken van waarde in onze eerste cold e-mails (in plaats van onmiddellijk de ontvanger te vragen om een actie te ondernemen die voornamelijk in ons eigen voordeel is).

the” Unorthodox Application ” Email That Landed a Job

Contributor: Raul Galera, Partner Manager bij Anafore (het bedrijf achter ReferralCandy en CandyBar)

Scenario: in augustus 2016 was ik net 25 geworden. Ik zag dat ReferralCandy inhuurde voor een” remote OK ” verkooppositie op AngelList. Ik was geïnteresseerd, maar hoewel ik had gewerkt bij startups, Ik had geen ervaring in SaaS of zelfs in de e-commerce industrie.

dus op het eerste gezicht was ik waarschijnlijk niet hun ideale kandidaat. Ik wist dat als ik ging door de traditionele pad van het indienen van mijn CV/Linkedin profiel via AngelList, mijn aanvraag zou waarschijnlijk worden genegeerd.

in plaats daarvan besloot ik een gepersonaliseerde cold email te schrijven naar Dinesh Raju, ReferralCandy ‘ s CEO, met een korte beschrijving van mijn ervaring, vaardigheden en – het belangrijkste – wat ik voor ReferralCandy kon doen. Deze e-mail had een enorme impact op mijn professionele (en persoonlijke) leven, omdat het kreeg me de baan.

waarom het werkt

elke sectie van deze e-mail werd zorgvuldig ontworpen om resultaten te genereren. Hier is wat ik deed in elk:

• onderwerpregel en eerste alinea: Samenvatting van de e – mail – even terzijde het feit dat ik vergat om mijn tweede zin af te maken-uw referral program software*. Mijn eerste paragraaf was slechts een samenvatting van wat de e-mail was om te gaan over. Ik stelde mezelf voor en zei waarom ik contact zocht. Dinesh was misschien onder de indruk dat ik zijn e-mail kon vinden en hoe ik hem kon bereiken.tweede alinea: maak de zaken duidelijk – Ik kwam meteen ter zake en noemde kort: 1) de posities waarin ik geïnteresseerd was, en 2) Waarom ik er goed bij paste. Ik hou er niet van om iemands tijd te verspillen, dus wanneer ik het schrijven van een koude verkoop e-mail, Ik probeer ervoor te zorgen dat de persoon aan de andere kant van het scherm kan mijn intenties zien in een eerste blik. Nogmaals, dit was mogelijk een auditie voor mijn echte baan.

• derde alinea: Call to action – Dit is het belangrijkste onderdeel van elke verkoop-e-mail. We kennen allemaal de basis: voeg slechts één call to action toe, zorg ervoor dat het gemakkelijk te begrijpen is en zorg ervoor dat uw ontvanger precies weet wat hij moet doen als hij vooruit wil. In mijn geval gaf ik mijn ontvanger verschillende manieren om contact met me op te nemen, maar ik had ook kunnen vragen om hun beschikbaarheid of een paar keer voorgesteld voor een potentiële oproep.

ik beëindigde mijn oproep tot actie met een uitnodiging om samen te werken.”Dit is iets wat ik altijd aanraden bij het opstellen van een koude e-mail, vooral als je op zoek bent naar een baan: geef voordat je krijgt, en laat de ontvanger wat je kunt doen voor hen.

dit is niets nieuws, en elke cold email guide zal je hetzelfde vertellen, maar het is erg belangrijk om het te verwoorden zodat je echt opvalt van de menigte. In dit geval moest ik me onderscheiden van “andere mensen op zoek naar een baan bij ReferralCandy,” en de manier waarop ik ervoor koos om dat te doen was om “hulp te bieden” in plaats van gewoon “om een baan te vragen.”

• vierde alinea: andere relevante informatie-als de lezer het zo ver heeft gemaakt in de e-mail, kan ik aannemen dat ze enigszins geïnteresseerd zijn in wat ze lezen. Dus ik voegde een kleine sectie met meer informatie. De verkoop outreach koude e-mail equivalent van dit zou een link naar een relevante case study of blog post die spreekt over een specifiek probleem dat uw prospect beà nvloedt, en hoe je het kunt oplossen.

The Creative “Success Check-in” Email That Got Several Prospects to Book a Meeting

Contributor: Taylor Dumouchel, Marketing strateeg bij Peak Sales Recruiting

Scenario: mijn collega en hoofd Sales Enablement, Andrea Nellestyn, wilde samenwerken aan een creatief project om de aandacht te trekken van haar target account list.

de accountlijst omvatte managers die op zoek waren naar Top sales executives (onze expertise) door middel van traditionele wervingsmethoden zoals vacatures. We weten hoe moeilijk en tijdrovend het kan zijn om honderden ongekwalificeerde CV ‘ s te bekijken die zijn vastgelegd via vacatures, dus besloten we om die pijnpunten te bekijken via een creatief kanaal-een gepersonaliseerde video.

het resultaat? Ons responspercentage stijgt met 83% en we hebben meerdere vergaderingen geboekt.

Hier is een voorbeeld van een van de e-mails die we hebben gebruikt:

waarom het werkt

deze e-mail doet veel goed. It:

• heeft een hyper-gepersonaliseerde en tijdige onderwerpregel inclusief voornaam en bedrijf om de aandacht te trekken en open rates te verhogen.
• verwijst naar een bestaande vacature en vaak voorkomende pijnpunten die het bedrijf kan ervaren bij hun wervingsinspanningen.
• maakt gebruik van het gebruik van een gepersonaliseerde videominiatuur met de naam van het prospect, wat aangeeft dat dit een gepersonaliseerde video is, niet een cookie-cutter “explainer” video.
• legt uit hoe Peak sales leaders kan helpen om toptalent aan te trekken in hun specifieke stad.
• vraagt licht om het succes van de huidige wervingsstrategie te bespreken. Het doet niet proberen om diensten onmiddellijk te verkopen.
• biedt de mogelijkheid om een vergadering rechtstreeks in Andrea ‘ s agenda te boeken.

The “Flattering Ask” Email That Helped Build Backlinks

Contributor: Mark Lindquist, Marketing Strategist at Mailshake

Scenario: ik wilde een link-building strategie uitvoeren om content te promoten voor een client van mij, Pandadoc. Het doel, zoals het is met elke outreach die we doen om inhoud te promoten, was om relaties op te bouwen met de mensen waarmee we contact hadden.

we hadden meer dan 90% open rate en ~66% reply rate op deze outreach. Voor zover ik kan zien, was het succespercentage te wijten aan een combinatie van het hebben van een duidelijk waardevol aanbod, waardoor het gemakkelijk voor de ontvanger om te profiteren van het, en beknopt en duidelijk in onze kopie.

een van onze doelen voor deze client was om relaties op te bouwen met andere content creators in onze ruimte. Er zijn een ton van de verkoop blogs die er worden gerund door bedrijven die niet concurrenten, maar richten zich op dezelfde klanten, dus het werken met deze bedrijven op co-marketing initiatieven maakte veel zin voor de klant op het moment, gezien het feit dat we waren een relatief onontwikkelde blog.

het bereik dat we deden was gebaseerd op het idee dat de makkelijkste manier om contact te maken met iemand is om hen iets van waarde te geven en er niets voor terug te vragen. De makkelijkste, meest schaalbare manier waarop we dat konden doen was om een link naar hun site en een positief overzicht van hen op onze blog aan te bieden.

Het artikel was in feite een artikel op ’top sales blogs’. De outreach e – mail zag er als volgt uit:

waarom het werkt

Er zijn verschillende elementen die deze e-mail bijzonder succesvol maken:

• Personalisatie-ik gebruikte Mailshake om de outreach te doen, waarmee je een kunt uploaden .csv met tekstvervangingsvelden en vervang elementen van uw e-mail met personalisatie. In de e-mail, alles omringd door {{haakjes}} werd vervangen door kopie specifiek voor de persoon of de blog. Dit strekt zich ook uit tot het onderwerp. Ik vertel ze precies wat Ik zal praten over in de e-mail, en gebruik hun blog naam om hun aandacht te trekken.
• direct ter zake-op de eerste regel zeg ik precies wat ik doe en waarom ik mijn hand uitsteek, samen met een beetje vleierij. Op de tweede regel, vertel ik ze precies wat ik van ze wil. Dit maakt ook de e-mail gemakkelijk te skim. Er is veel witte ruimte, en niet veel woorden.
• Low-friction vraag – alles wat ik van hen vraag is een 2-3 zin beschrijving van hun blog (die velen van hen waarschijnlijk al hebben als boilerplate info), en een link naar hun beste artikel.
• voor de hand liggende waarde – afgezien van de vleierij / dekking van het worden opgenomen op een top blogs lijst, Dit is de makkelijkste backlink deze blogs ooit zal krijgen. Dat is het idee van het vragen om een link naar hun beste blog post zo goed – ze kunnen me een artikel dat ze proberen te bevorderen geven, zodat ze zelfs een extra stuk van waarde.

The Best Cold Email For Landing New Clients (Hyper-Targeted Outreach)

Contributor: Laura Lopuch, Writer, writing for Copyhackers

Scenario: als nieuwe freelance schrijver stuurde Laura 328 cold e-mails naar potentiële klanten, wat resulteerde in een open percentage van 56% en een positief antwoordpercentage van 9%. Hierdoor kon ze haar bedrijf in vier maanden tijd met 1400% laten groeien.

het volgende is een voorbeeld van de koude e-mails die ze stuurde, samen met de reactie van een van haar prospects:

waarom het werkt

in haar Copyhacker artikel legt Laura uit hoe belangrijk onderzoek was voor haar proces. In het bijzonder onderzocht ze:

• De persoon die ze e-mailde (ook bekend als haar lezer).
• hun functie.
• Hoe lang ze al in die positie zijn.
• Recent nieuws / prestaties over die persoon (aka vleierij).
• Recent nieuws over hun bedrijf (ook bekend als vleierij).
• alle nieuwe projecten waar hun bedrijf aan werkt of net heeft uitgebracht.
• informatie over hen die direct gerelateerd is aan haar aanbod.

Met deze informatie kon Laura haar berichten relevant maken voor haar ontvangers. Niet alleen kon ze haar berichten personaliseren naar het juiste doel, maar ze nam ook wat ze veronderstelde dat de zakelijke doelen van haar ontvangers in overweging werden genomen om een meer impactvolle e-mail te creëren. Haar advies: “Doe het zware werk en zet je boodschap in context voor je lezer. Vergeet alle details, en frame het gesprek om het te concentreren.”

uw eigen Cold Email schrijven

Gebruik deze sjablonen als inspiratie. Kopieer ze niet ronduit-niet alleen omdat plagiaat verkeerd is, maar omdat de specifieke combinaties van factoren die deze berichten werken voor hun afzenders waarschijnlijk niet op u van toepassing.

in plaats daarvan, kijk naar de verschillende punten hierboven in de “waarom het werkt” secties. De waarheid is, de beste koude e-mails zijn degenen die je maakt alleen voor uw eigen specifieke doel-niet een e-mail template die u online te stelen.

heb je nog een cold email template waar je van houdt? Laat een briefje achter om het te delen.