Articles

Wage Claim Adjudication

DLSE adjudicates wage claiming on behalf of workers who file claims for nonpayment of wages, overtime, or vacation pay, pursuant to California Labor Code sections 96 and 98. DLSE: n kansanedustajat järjestävät epävirallisia konferensseja työnantajien ja työntekijöiden välillä palkkakiistojen ratkaisemiseksi. Jos asia ei ratkea epävirallisessa konferenssissa, järjestetään hallinnollinen kuuleminen, jossa asiasta päätetään lopullisesti.

Huomautus työnantajille: Jos sinulla on ei-neuvoteltuja tarkastuksia kirjoissasi ja tarkastukset maksetaan työntekijöille, jotka ovat lähteneet työpaikaltasi ja joita et löydä, voit lähettää Työkomissaarille ei-neuvotellut tarkastukset sekä selityksen pyrkimyksistäsi ottaa yhteyttä työntekijään. Työvoimavaltuutettu yrittää paikantaa työntekijän ja maksaa palkan. Jos yritykset epäonnistuvat, shekit talletetaan Kalifornian osavaltion Palkkarahastoon. Etsi lähin Työkomissaarin toimisto.

  • tietoa palkkahakemuksen jättämisestä ja linkkejä palkkahakemuslomakkeisiin.
  • tietoa haastetta varten (DLSE 564) (Ilm. 1/09)
  • Palkkahakemusten käsittelyä koskevat politiikat ja menettelyt-Englanti
  • palkkahakemusten käsittelyä koskevat politiikat ja menettelyt-Espanja
  • Usein kysyttyjä kysymyksiä palkka – ja tuntilaeista
  • puhelin tietoa oikeuksistasi
  • líneas directas para información en español
  • aika, tapa ja palkanmaksu – Englanti – päivitetty 10/13
  • aika, tapa ja palkanmaksu – Espanja-päivitetty 10/13
  • minimipalkkakorotus 2017
  • Kalifornian minimipalkkahistoria
  • Industrial welfare Commission (IWC) palkkamääräykset
  • mikä IWC Järjestys? Luokitukset
  • vallitseva palkka
  • vapautus tietokoneohjelmatyöntekijälle (työlain pykälä 515.5)
    • Palkkahistoria
  • vapautus lääkärityöntekijälle (työlain pykälä 515.6)
    • Palkkahistoria
  • varoittava HUOMAUTUS: Kaikki Palkkatilaukset paitsi tilaukset 14 ja 17 sisältävät viittauksia erityisiin Code of federal regulations (CFR) osioihin. Nämä viittaukset ovat Palkkamääräysten kohdassa, jossa käsitellään niiden sovellettavuutta. Kaikki viittaukset liittyvät sen määrittämiseen, täyttävätkö työntekijät ”Executive” -, ”” Administrative ”- ja/tai ”Professional” – poikkeuksen.