US EPA
Whistleblower Protection
confidence, Anonymity, & Whistleblower Protection
IG-laki ja muut asiaan liittyvät lait suojaavat Vihjelinjasta valituksia tekeviä henkilöitä.
EPA: n työntekijöiden tekemät valitukset
vuoden 1978 Tarkastuslain, EXIT, sellaisena kuin se on muutettuna, 7 pykälän b alakohdan mukaisesti OIG ei saa saatuaan valituksen tai TIEDOT EPA: n työntekijältä paljastaa työntekijän henkilöllisyyttä ilman työntekijän suostumusta, ellei ylitarkastaja katso, että tällaista paljastamista ei voida välttää tutkinnan aikana. Kaikki tunnistamistiedot ovat luottamuksellista lähdeaineistoa, eivätkä OIG: n työntekijät saa luovuttaa näitä tietoja muille OIG: n työntekijöille, joilla on tarve saada tietoja virkatehtäviensä yhteydessä.
muiden henkilöiden tekemillä valituksilla
KANTELIJOILLA, jotka eivät ole EPA: n työntekijöitä, ei ole automaattista oikeutta salassapitoon vuoden 1978 Tarkastajalain 7 pykälän b alakohdan nojalla.Poistuminen EPA: n ulkopuoliset työntekijät voivat kuitenkin erityisesti pyytää luottamuksellisuutta, ja OIG suojelee tällaisten kantelijoiden luottamuksellisuutta lain sallimissa rajoissa (esimerkiksi käyttämällä Tiedonvapauslain sovellettavia poikkeuksia ja poikkeuksia sekä Privacy Actin sovellettavia poikkeuksia).
anonymiteetti
Jos et halua paljastaa henkilöllisyyttäsi, voit pysyä nimettömänä ottaessasi yhteyttä OIG: hen. Muista kuitenkin, että nimettömyys voi haitata nopeaa tai perusteellista tutkintaa tai myöhemmän syytteen onnistumista.
Whistleblower Protection Act
seuraavat linkit poistuvat sivustolta EXITThe Whistleblower Protection Enhancement Act of 2012 (WPA) ja The Whistleblower Protection Act of 1989 tehostettuna vuoden 2012 lailla suojelee liittovaltion työntekijöitä ilmiantotoimintaan kohdistuvilta kostotoimilta. WPA: n mukaan liittovaltion työntekijät voivat hakea whistleblower protection from the Office of Special Counsel (OSC) and the Merit Systems Protection Board (MSPB). OSC on riippumaton toimeenpanovirasto, jonka tehtäviin kuuluu ilmiantajien valitusten tutkiminen ja asioiden riitauttaminen MSPB: ssä. MSPB: llä on valtuudet panna päätöksensä täytäntöön ja määrätä korjaavia ja kurinpitotoimia. Määrätyt toimet voivat sisältää työpaikan palauttamisen, keskeytysten peruuttamisen, kurinpitotoimien toteuttamisen valvojaa vastaan ja asianajajamaksujen, lääketieteellisten ja muiden kulujen sekä vahingonkorvausten korvaamisen.
EPA: n urakoitsijoiden, alihankkijoiden, apurahan saajien tai alihankkijoiden tai henkilökohtaisten huoltopalvelujen alihankkijoiden työntekijät
41 U. S. C. § 4712, on laitonta, että liittovaltion urakoitsijan, alihankkijan, apurahan saajan tai alihankkijan tai henkilökohtaisten palvelujen urakoitsijan työntekijä irtisanotaan, alennetaan tai muutoin syrjitään suojatun ilmiantajan paljastamisen vuoksi. Jos olet EPA: n urakoitsijan, alihankkijan, apurahan saajan, alihankkijan tai henkilökohtaisten palvelujen urakoitsijan työntekijä ja uskot, että sinua vastaan on kostettu suojatun ilmiantajan paljastamisen vuoksi, voit tehdä kostoilmoituksen OIG: n Vihjelinjaan. Lisätietoja whistleblower protections for such employees, please review this whistleblower protection informational brochure.
Ympäristönsuojelulain mukainen suojelu
Ilmiantajasuojelumääräykset on kirjoitettu kuuteen ympäristölakiin:
seuraavat linkit yhtiöjärjestys ei saa syrjiä työntekijää, joka harjoittaa edellä mainittuihin yhtiöjärjestyksiin liittyvää Ilmiantotoimintaa. Työministeriön mukaan liittovaltion työntekijät saattavat kuulua näiden suojausten piiriin. Valituksia voi tehdä työministeriön Työsuojeluhallinnolle (OSHA).
sivun alkuun
Whistleblower Protection Coordinator
whistleblower Protection Coordinator
Whistleblower Protection Enhancement Act of 2012 EXIT ja ”Whistleblower Protection Coordination Act” of 2018 muuttivat vuoden 1978 Inspector General Act (5 U. S. C. App.) vaatia Yleisvalvojia nimeämään ilmiantajien Suojelukoordinaattori, jonka tehtävänä on valistaa viraston työntekijöitä kielloista, jotka koskevat suojattujen ilmiantojen kostotoimia. Säädökset vahvistavat niiden liittovaltion työntekijöiden suojaa, jotka paljastavatjätteet, petokset ja väärinkäytökset hallituksen operaatioissa.
Whistleblower-paljastukset voivat pelastaa ihmishenkiä sekä miljardeja veronmaksajien dollareita. Niillä on ratkaiseva rooli hallituksemme rehellisenä, tehokkaana ja vastuullisena pitämisessä. Tunnustaen, että ilmiantajat kitkevät jätteet, petokset ja väärinkäytökset ja suojelevat kansanterveyttä ja turvallisuutta, liittovaltion lait kannustavat voimakkaasti työntekijöitä paljastamaan väärinkäytökset.
koordinaattori kouluttaa työntekijöitä, jotka ovat antaneet tai harkitsevat suojatun tiedonantovelvollisuuden antamista oikeuksista ja oikeussuojakeinoista suojatun tiedonantovelvollisuuden johdosta toteutettavia kostotoimia vastaan – mukaan lukien keinot, joilla työntekijät voivat hakea muutosta kaikkiin syytöksiin kostotoimista, sekä ylitarkastajan toimiston, erityisavustajan toimiston, Ansiojärjestelmien Suojelulautakunnan ja muiden asiaankuuluvien tahojen tehtävät. Lisäksi koordinaattori avustaa ylitarkastajaa siinä, että tämä edistää suojattujen tietojen ja kostotoimenpiteitä koskevien väitteiden oikea-aikaista ja asianmukaista käsittelyä ja harkintaa siinä määrin kuin se on käytännössä mahdollista. Koordinaattori ei voi toimia työntekijän tai entisen työntekijän laillisena edustajana, asiamiehenä tai asianajajana.
Definition of Whistleblowing
| Disclosure made to: | Alleging: |
|---|---|
|
kaikki raportoidut tiedot tarkastaa Yhdysvaltain erityisneuvonantajien virasto exit. OSC arvioi väitteet selvittääkseen, sopiiko se edellä lueteltuihin väitteisiin ja onko olennaisen todennäköistä, että tällainen väite voidaan todistaa.
jos OSC toteaa, että olennaisilta osin todennäköinen standardi täyttyy, OSC palauttaa asian alkuperätoimiston tutkittavaksi Ylitarkastajalle. IG toimittaa havainnoistaan raportin OSC: lle, ja ilmiantaja saa esittää huomautuksensa tästä raportista. OSC esittää huomautuksia IG: n raportista ja suosituksista, jotka perustuvat IG: n havaintoihin, ennen kuin se lähetetään presidentille ja asianmukaiselle kongressin valvontakomitealle(asianomaisille kongressin valvontakomiteoille).
ilmiantajia suojellaan
johdon kiellettyä henkilöstökäytäntöä on kostaa ilmiantoja tekeville liittovaltion työntekijöille. OSC vastaanottaa, tutkii ja nostaa syytteitä kielletystä henkilöstökäytännöstä painottaen liittovaltion hallituksen ilmiantajien ja muiden kantelijoiden suojelemista. Liittovaltion työvoimaa on suojeltu vuoden 1989 Whistleblower Protection Act-lailla. Laissa oli kuitenkin porsaanreikiä, ja se oli avoin tulkinnoille, jotka olivat ilmiantajien etujen vastaisia. Kongressi hyväksyi Whistleblower Protection Enhancement Act of 2012 tukkiakseen nämä porsaanreiät ja selkeyttääkseen tulkintoja, vahvistaen ilmiantajien suojaa.
- parantavat Yhdysvaltain Erityisneuvonantajaviraston kykyä ryhtyä kurinpitotoimiin sellaisia johtajia vastaan, jotka
kostavat whistleblowingin työntekijöille. - säädetään tehostettujen rahallisten vahingonkorvausten myöntämisestä ilmiantajille, joiden on todettu joutuneen
kielletyn henkilöstökäytännön uhriksi. OSC hakee korjaavia toimenpiteitä (kuten back pay ja reasoning)
neuvottelemalla tai Merit Systems Protection Boardilta ilmiantajien kärsimiin vammoihin. - selvennetään ja laajennetaan ilmiantajien tekemien ilmoitusten luonnetta, jotka ovat suojattuja ilmiantoja
oikeuttavat ilmiantajan ilmiantosuojaan. - laajentaa whistleblower-suojan koskemaan nyt sovellettavia liittovaltion työntekijöitä, liittovaltion alihankkijoiden työntekijöitä ja avustuksen saajia.
- Tee valitus OSC: lle; tai
- tee liiton valitus; tai
- Jos edessä on merkittävä henkilöstökanne, Tee valitus Merit Systems Protection Boardille ja korota whistleblower-kosto henkilöstökanteen puolustukseksi.
Contact the EPA Whistleblower Protection Coordinator
Environmental Protection Agency
Office of Inspector General
Whistleblower Protection Coordinator
1200 Pennsylvania Ave, NW
Washington, DC 20460
[email protected]
(202) 566-1513
sivun alkuun
Leave a Reply