Would it surprise you to learn that I know people who are earning tupla-ja triplatupla $70,000 per year who still live from paycheck to paycheck, and are sulled with burdensus debt? Se on totta.

tähän on pari syytä. Yksi on se, että jo 1980-luvulla käyttöön otetuista perinteisistä 401(k) – suunnitelmista on tullut useimpien säästöjen tukipilari. Se on hienoa, mutta ongelma on, että kun on laittanut rahaa näihin eläkejärjestelyihin, ihmisillä ei ole mitään jäljellä. He eivät voi koskea näihin tileihin (ilman rangaistusta)ennen kuin he täyttävät 59½. Säästöihin tai hätätilanteisiin ei jää paljon rahaa.

hätärahasto 101

hätätilin pitäisi olla täynnä, kun joudumme ahtaalle. Sen pitäisi olla varaus, jolla estämme säästöjämme hyödyntämästä tai velkaantumasta, mikä on vielä pahempaa. Hyvä nyrkkisääntö on, että työvuosiensa aikana tulee olla vähintään kuuden kuukauden (mutta mieluiten yhdeksän) tulot yllättäviä asioita varten. Auto hajoaa. Katto pitää vaihtaa. Sairaus tai tapaturma keskeyttää tulovirtasi. Tällaisen rahaston perustaminen on vain perussuunnittelua.

hätärahaston on oltava likvidi. Jos voit laittaa rahaa töihin sinulle, hyvin ja hyvä, mutta sinun täytyy pystyä kirjoittamaan sekki tai käydä pankkiautomaatilla ja saada käteistä hetkessä.

valitettavasti on syytä odottaa, että paljon tienaavien köyhien amerikkalaisten määrä kasvaa. Forbesin artikkelissa kerrottiin Schwartz Center for Economic Policy Analysis-tutkimuksen tuloksista: ”the Retirement Crisis: Why 68% of Americans are not Saving in An Employer-Sponsored Plan.”Otsikko kertoo kaiken. Mitä he ajattelevat? Riittääkö sosiaaliturva viemään ne läpi? Porukan nuorimmille ei ole mitään takeita siitä, että sosiaaliturva maksaa täyden määrän etuuksia, joihin olet osallistunut. Nykyisellään nuorten sukupolvien odottamat edut ovat todennäköisesti paljon pienempi versio siitä, mitä ne ovat nykyään.

artikkelissa huomautettiin, että lähes puolet työssäkäyvistä amerikkalaisista ei saa työnantajiltaan eläkettä. Silti hälyttävälle joukolle tarjotaan suunnitelmaa ja yksinkertaisesti kieltäydytään osallistumasta-vaikka työnantaja tarjoaisi vastaavia varoja. Jos työnantajasi tarjoaa vastinrahaa, se on ilmaista rahaa! Hyppää kyytiin. On sanomattakin selvää, että kun kaikki nämä amerikkalaiset eivät yksinkertaisesti säästä eläkettä varten, paljon ansaitsevien köyhien määrä vain kasvaa tulevaisuudessa.

pakkomielteinen palkan tavoittelu

on myös muita tekijöitä, kuten huonot taloudelliset valinnat, kuten yli varojensa eläminen, jotka johtavat suurituloisempiin köyhiin amerikkalaisiin. Toinen tekijä on se, että liian moni jahtaa palkkapussia. Kun nousemme menestyksen tikapuita, meillä on tapana ripustaa identiteettimme ja taloudellinen turvallisuutemme asemaamme tai titteliimme työssä, tai ehkä suhteeseemme yhtiöön, joka maksaa meille joka viikko palveluistamme ja arvostamme yhtiötä. Loppujen lopuksi meitä ei kiinnostaisi mikään noista asioista, jos he eivät maksaisi meille. Yhteiskunta sanoo, että mitä enemmän ansaitsemme, sitä paremmin pärjäämme. Mitä enemmän tienaat, sitä varakkaampi olet. Baseball ei ole suurta amerikkalaista ajanvietettä; palkkapussin jahtaaminen on.