Skinnerin Vahvistusteoria tai vain Vahvistusteoria on yksi ihmisen motivaatioon keskittyvistä teorioista. Vahvistusteorian julkaisi yhdysvaltalainen yhteiskuntafilosofi, psykologi ja behavioristi Burrhus Frederic Skinner vuonna 1957.

teoria perustuu kausaliteetin periaatteisiin ja tietoon siitä, että työntekijän käyttäytymistä säätelee palkkiotyyppi. Teoria ei arvioi persoonallisuutta, vaan keskittyy käyttäytymiseen ja tunnistaa kolme seurausten perussääntöä:

• positiivisen käytöksen palkitseminen vahvistaa positiivista käyttäytymistä
• rankaiseminen negatiivisesta käytöksestä heikentää negatiivista käyttäytymistä
• Jos ei ole palkkiota tai rangaistusta, käyttäytyminen hiipuu

mitä vahvistusteoria käytännössä hyödyttää?

tämän teorian tulokset ovat osa kannustinjärjestelmiä. Jos haluamme vahvistaa käyttäytymistä organisaatiossa, tarjoamme siitä palkkion, ja päinvastoin, jos haluamme heikentää mitään käyttäytymistä, käytämme rangaistusta. Tällä teorialla tiedämme myös, että palkintojen myöntämisajan tulisi olla mahdollisimman lyhyt, mieluiten välitön.