määritelmä: Referentti valta on vallan tyyppi, joka tulee johtajan kyvystä vaikuttaa ja inspiroida seuraajiaan. Sen auktoriteetin lähde tulee siitä, kuinka paljon ihmiset pitävät ja ihailevat häntä.

mitä tarkoittaa Referenttiteho?

tämä voimatyyppi on yksi viidestä erilaisesta, jotka John French ja Bertram Raven, kaksi sosiaalipsykologia, kuvasivat vuonna 1959, miten johtajat vaikuttivat ihmisiin. Heidän tutkimuksensa osoitti, että oli olemassa viisi erilaista valtaa, mukaan lukien laillinen valta, palkintovoima, asiantuntijavoima, viittaava valta ja pakkovalta. Viittausvoiman tapauksessa sillä tarkoitetaan henkilön kykyä vaikuttaa muihin ihmissuhde-ja ihmissuhdetaitojen kautta.

viittaavan voiman avulla luotu johto houkuttelee ja inspiroi ihmisiä, joilla on tarpeeksi voimaa muuttaa heidät seuraajiksi, jotka samaistuvat johtajaan ja alkavat olla hänen mallinaan. Tällainen valta luo vahvoja sidoksia johtajan ja hänen seuraajiensa välille, jotka useimmissa tapauksissa kamppailevat saadakseen hänen hyväksyntänsä jäljittelemällä johtajan tapaa toimia, päättää, ilmaista itseään tai ajatella.

tällaisen vallan keskeinen haitta on se, että se voi luoda seuraajissa emotionaalista riippuvuutta, joka voi johtaa konfliktiin aina, kun johtaja jotenkin tuottaa pettymyksen tai ajaa huomionsa pois yksilöstä.

esimerkki

Kyle on suuren kulutuselektroniikkayrityksen tuotantopäällikkö. Hänellä on alaistensa sisällä vahva johtajuus, joka kumpuaa positiivisesta asenteesta, vahvasta alan tuntemuksesta ja karismaattisesta tavasta välittää ajatuksia. Kylen otettua työn vastaan yhtiön tuotantoluvut ovat kasvaneet valtavasti ja Yhtiön hallitus on erittäin tyytyväinen siihen, mitä hän tekee.