kiistatta maailman suurimmalla ammattiverkostolla LinkedInillä, joka aloitti olohuoneessa vuonna 2002, on nyt yli 722 miljoonaa ihmistä 200 maassa. Jos LinkedIn olisi oma maa, se olisi asukasluvultaan kaksi kertaa suurempi kuin Yhdysvallat. 40 miljoonaa ihmistä käyttää LinkedIniä joka viikko työnhakuun,ja 50 miljoonaa yritystä on LinkedInissä LinkedInin jakamien tilastojen mukaan. Jos etsit miten lähettää työtä LinkedIn, tämä artikkeli näyttää, miten bonus vinkkejä lisätä näkyvyyttä oman työn lähettämistä.

missionsa ja tavoittavuutensa vuoksi LinkedInin pitäisi olla jokaisen rekrytoijan listalla must-have-hankintaalustana. Joten ennen kuin kerromme, miten voit lähettää työpaikkasi LinkedInissä, varmista, että olet luonut yrityksen sivun. Se voidaan luoda maksutta ja voit lähettää päivityksiä tai tapahtumia oman newsfeed ilmaiseksi liian.

tässä on se, mitä sinun pitäisi tietää ennen kuin julkaiset työpaikan LinkedInissä löytääksesi ihanteellisen ehdokkaasi:

1) Lähetä työpaikka LinkedIniin 0 dollarilla

tietyt LinkedIn-kumppanit tarjoavat asiakkailleen mahdollisuuden lähettää työpaikkailmoituksia LinkedIniin ilmaiseksi, vaikka LinkedIn jobs on premium paid job board. Freshteam on LinkedIn-yhteistyökumppani, jonka avulla kaikki Blossom -, Garden-tai Estate-suunnitelmissa olevat asiakkaat voivat lähettää työpaikkansa LinkedIniin ilman lisäkuluja.

Freshteamin kautta LinkedIn-työpaikkailmoitus, jota kutsutaan rajoitetuksi Työpaikkailmoitukseksi, on saatavilla haun kautta ja se linkitetään yrityksesi LinkedIn-sivulta. Lue, miten voit lähettää avoimen työpaikan LinkedIniin ilmaiseksi Freshteamista täältä.

2) Käytä LinkedInin 30 päivän PPC-mallia

LinkedInissä on useampi kuin yksi vastaus siihen, miten työn voi lähettää ja joskus eniten palkitaan maksullisella reitillä. Kuten Google AdWordsissa ja Facebookissakin, LinkedInissä on PPC (Pay Per Click) – malli. Ostat mainoksia 30 päivän ajan kerrallaan ja asetat työpaikkailmoituksillesi keskimääräisen päiväbudjetin ja maksat työpaikkailmoituksesi saamien katselukertojen määrästä päivittäin. Tämä perustuu työpaikkasi sijaintiin. Kun budjetti on päätetty, LinkedIn antaa sinulle likimääräisen määrän katselukertoja, joita voit odottaa. Huomaa, että tämä on vain arvio. Jos saat enemmän katselukertoja kuin budjetissasi on sovittu, sinulta veloitetaan enintään 1,3 x budjetti.

kun laittaa maksullisen LinkedIn-työpaikkailmoituksen, LinkedIn

• käyttää työnkuvaansa ja sijaintiaan näyttääkseen työpaikkailmoituksen hakijoille, jotka vastaavat ”työpaikat joista saatat olla kiinnostunut” – osion vaatimuksia
• antaa älykkäitä suosituksia i.e työpaikkasi ja paikkakuntasi mukaan räätälöity ehdokaslista. LinkedInin mukaan tämä suositeltu match-ominaisuus on täysin ilmainen ja erittäin hyödyllinen, koska se on optimoitu palautteesi perusteella. Voit tavoittaa suositellut ehdokkaat 1-click viesti ilman lisäkustannuksia ja se ei vaadi InMail krediittejä joko.
• antaa 5 ilmaista suoraa viestiä, joiden avulla voi ottaa yhteyttä keneen tahansa ehdokkaaseen. Tarvitset premium LinkedIn-tilin, jotta voit lähettää inmailin kenelle tahansa.
• voit ohjata hakijoita ulkopuoliselle sivustolle, urasivulle, haettavaksi.

3) ryhmistä voi olla suurta apua

LinkedInin vahvuus on sen ryhmät, jotka vaihtelevat super – geneerisistä erittäin spesifisiin-löytämällä oikean ryhmän saat työpaikkasi oikean yleisön edessä mahdollisimman vähällä vaivalla.

älä unohda jakaa työilmoitustasi LinkedInissä LinkedIn-yhteyksiesi kanssa ja kasvata tavoittavuuttasi orgaanisesti. Viesti näkyy LinkedIn feed kaikille, jotka haluavat päivityksen niin saada palkkaamalla joukkue pitää postitse.

4) Etsi passiivisia hakijoita LinkedInistä

ei riitä, että postaat työpaikan LinkedIniin ilmaiseksi, jos oikeat hakijat eivät hae roolia. Sinun täytyy mennä askeleen pidemmälle vain luoda LinkedIn työpaikkailmoituksen joskus.

eivät aina ole hyviä hakijoita työn perässä, varsinkaan jos he ovat johtotehtävissä. Lakkaa siis odottamasta, että ehdokkaasi tulevat luoksesi, ja mene heidän peräänsä sen sijaan LinkedInin avulla. Selvitä, miten yksinkertainen hakumekanismi voi tasoittaa tietä täydellinen ehdokas oman työpaikan avaaminen oppimalla tämä helppo hakata löytää ehdokkaita LinkedInissä.

5) LinkedIn ei ole Hopealuoti

LinkedIn on loistava paikka löytää laadukkaita hakijoita, mutta sen ei pitäisi olla ainoa lähestymistapasi–suosittelemme yhdistelmää yleisiä ja erityisiä työtauluja, kuten Glassdoor, Adzuna, ZipRecruiter jne. täydentämään rekrytointistrategiaasi.

töiden postittaminen ja seuraaminen useilla työtauluilla voi olla hankalaa, varsinkin jos et käytä ATS-ohjelmistoa. Sinun pitäisi kirjautua niihin erikseen tarkistaa, kuka on hakenut ja poimia keskustelun tarvittaessa. Freshteamin ilmaisella ATS-ohjelmistolla ehdokkaasi lisätään automaattisesti putkistoon–sinun tarvitsee vain kirjautua ATS: ään, jotta tiedät palkkaamisen tilan.

bonuksena tässä on vaiheittainen opas, joka opettaa, miten voit lähettää avoimen työpaikan LinkedIniin ilmaiseksi Freshteamin avulla.

Kuinka lähettää työ LinkedInissä ilmaiseksi freshteamin avulla

Step1:
Rekisteröidy Freshteamiin täällä (Huom.: Postataksesi LinkedInissä sinun täytyy ilmoittautua kohtaan Blossom, Garden or estate)

Step 2:
luo työpaikkailmoitus Freshteamiin. Siirry rekrytointi-osioon → rekrytoi → lisää työpaikkailmoitus (ylhäällä oikealla)

Vaihe 3:
täytä ohjatussa avautuvassa kohdassa Kaikki työtehtävän yksityiskohdat mukaan lukien työnimike ja kuvaus (Freshteamissa on lukuisia sisäänrakennettuja JD: itä, joista voit valita, kuten näet alla olevasta näytöstä)

Step 4:
aika julkaista työpaikkasi! Kun olet valmis työsi mennä live, klikkaa ’julkaista’. Tämä tekee työsi ’elää’ urasivustosi ja työntekijän portaali.

Vaihe 5:
valitse ”Post to Free Job Boards” yllä olevasta ruudusta ja saat mahdollisuuden julkaista työpaikkasi avauksen yhdellä klikkauksella LinkedIniin ja useisiin muihin työpaikkatauluihin ilmaiseksi, sillä Freshteam on ylpeä kumppani premium job boardeille, kuten LinkedIn, Adzuna, Glassdoor ja ZipRecruiter.

Vaihe 6:
Sit back and watch the applications pour in directly into your Freshteam portal from all the job boards, saving you the vaiva to checking for applications at multiple portals. Freshteamin avulla on myös helppo listata mieleisiäsi ehdokkaita siirtämällä heidät seuraavaan vaiheeseen tai siirtämällä hyviä ehdokkaita, jotka eivät sovi nykyiseen avoimeen tehtävään, kykypooliin.