valtiot tarjoavat Työttömyysvakuutusetuuksia ihmisille, jotka ovat menettäneet kokopäivätyönsä ilman omaa syytään. Tässä artikkelissa kerromme, tarjoavatko valtiot työttömyysturvaa kausi-ja sopimustyöntekijöille. Mutta katsotaan sitä ennen, keitä pidetään kausi-ja sopimustyöntekijöinä.

ketkä ovat kausi-ja sopimustyöntekijöitä?

Kausi -, sopimustyöntekijät ja määräaikaiset työntekijät, jotka palkataan määräaikaisiksi tai joilla on työmahdollisuus vain tiettynä sesonkina. Määräaikaisen työn vastaanottaminen on nykyään monissa maissa varsin yleistä. Määräaikainen työ kuuluu yleensä jompaankumpaan seuraavista luokista.

1. Jos henkilö palkataan suoraan yritykseen
2. Jos henkilö on työsuhteessa johonkin toiseen organisaatioon

vaikka kausityötkin ovat tietyn ajan, ne eivät ole aivan samanlaisia kuin sopimustyöt. Kausityöttömyys syntyy, kun tietyn työn ja työntekijöiden kysyntä vähenee. Työpaikkoja, kuten turistioppaana, urheilijana jne. kuuluvat vuodenaikojen luokkaan. Toisaalta sopimustyöntekijät jäävät työttömiksi, kun tietty projekti päättyy, eikä heille tule uutta projektia. Sopimustöihin kuuluu web-suunnittelijoita, web-kehittäjiä jne.

molempien työntekijöiden on usein vaikea löytää toimeentuloa, kun kausi tai kausi on ohi. Valitettavasti kaikki valtiot eivät lausu niitä oikeutetuiksi UI-etuuksiin.

**Jos olet henkilö, jolla on ETUUSVIIKKOJA jäljellä UI-tililläsi ja haluat hakea saldon, Lue oivaltava oppaamme työttömyyskorvausten avaamisesta ennen kuin otat yhteyttä valtion työttömyysvakuutuslaitokseen. Ehdota tätä ystävälle tai perheenjäsenelle, jos he ovat vastaavassa tilanteessa.

tarjoavatko valtiot työttömyysturvaa kausi-ja Sopimustyöntekijöille?

se, kuuluvatko kausityöntekijät työttömyysvakuutuksen piiriin, on yksittäisten valtioiden päätettävissä oleva asia. Yleensä, Jos työnantaja maksaa asiaankuuluvat verot järjestelmään, joka osallistuu unionin tuotannonalan rahastoihin, kausityöntekijä voi hakea unionin tuotannonalan etuja. Useimmissa tapauksissa etuudet evätään, jos työnantaja ilmoittaa olevansa kausityöntekijä eikä maksa järjestelmään.

Sopimustyöntekijöillä on tyypillisesti oikeus unionin tuotannonalan etuuksiin, koska yritykset maksavat järjestelmään asiaankuuluvat verot. Liittovaltion ja osavaltion verot ja työntekijöiden korvausveron osat maksavat yritykset, jotka palkkaavat sopimustyöntekijöitä. Valtiot eivät kuitenkaan tarjoa työttömyyttä itsenäisille urakoitsijoille. Tämä johtuu siitä, että yritykset, jotka palkkaavat niitä, eivät maksa veroja, jotka edistävät unionin varojen käyttöä.

sekä kausi-että sopimustyöntekijöiden on täytynyt työskennellä valtion määräämän vähimmäistunnin ajan ja ansaita vähimmäispalkka perusjakson aikana ollakseen tukikelpoisia. Heidän pitäisi myös osoittaa, että heidän työttömyytensä ei johdu heidän omasta syystään. Lisätietoja kelpoisuusvaatimuksista saa oman valtion työttömyysvakuutuslaitokselta.

vinkki: tarkista kelpoisuutesi yksinkertaisella ja nopealla Kelpoisuuslaskurillamme ennen hakemista.

voivatko Sopimustyöntekijät hakea työttömyyttä?

kannustamme yleensä jokaista työtöntä hakemaan etuuksia heti, kun hän on työtön. Ehdotamme samaa myös kausi-ja sopimustyöntekijöiden kohdalla.

työttömyyskorvausta hakiakseen urakoitsija tai kausityöntekijä ei saa olla irtisanoutunut aiemmasta työpaikastaan. Jos he ovat työttöminä jostain muusta syystä kuin työn puutteesta tai jostakin työnantajan virheestä, heiltä voidaan evätä etuudet. Työviikkojen ja työtuntien määrä vaihtelee osavaltiosta toiseen, joten varmista, että otat yhteyttä osavaltiosi työttömyysvakuutustoimistoon ennen kuin ryhdyt tekemään hakemusta.

tarvitset työhistoriasi, joka sisältää työn keston, ansaitut palkat ja tiedot entisistä työnantajistasi. Tarvitset sosiaaliturvatunnuksesi ja joitakin muita tärkeitä asiakirjoja. Kun olet kerännyt kaiken tämän, voit jatkaa tiedoston väitteen kautta puhelimitse, Internetissä tai postitse, vaikka suosittelemme tehdä sen Internetin kautta, koska se on nopeampi.

neuvon sana

työttömänä olo voi olla vaikeaa aikaa kenelle tahansa. Etuuksien hakemisen ohella sinun on myös varmistettava, että etsit aktiivisesti uusia mahdollisuuksia, koska on vaikeaa selviytyä pelkästään valtion myöntämällä etuusmäärällä. Kausi-ja sopimustyöntekijöillä on yleensä se etu, että heillä on ainutlaatuinen taito, joka tekee heistä usein arvokasta työvoimaa. Pysy positiivisena ja vietä aikaa perheesi ja ystäviesi kanssa. Toivomme vilpittömästi, että löydät pian vihreämmät laitumet. Onnea!

Aiheeseen liittyvät tagit : sopimustyöt, kausityöntekijät, työttömyyskorvaukset

oliko tämä kirjoitus mielestänne hyödyllinen? Kyllä / ei

Kiitos palautteesta!