kun Tittelit kuten apulaisprofessori, apulaisprofessori ja dosentti leijuvat ympäriinsä, niitä voi olla vaikea erottaa toisistaan.

Collegessa on tyypillisesti kaksi tapaa, joilla ihmiset viittaavat opettajiinsa: ”professori” ja ”tohtori.”

kuten useimmat tietävät, kuka tahansa, jolla on ”tohtorin” arvonimi, on saavuttanut tohtorin arvon tietyllä tutkimusalalla, mutta se voi olla vaihdettavissa professorin kanssa. Kunnioituksesta osa professoreista haluaa tietysti kutsua itseään tohtoriksi, jos on suorittanut tohtorin tutkinnon.

”useimmat tiedekunnan ovat kunnossa, että viittaat niihin professorina,” keirsten Moore, associate provost sanoi, ”ja se on luultavasti yleisintä kahdesta tavasta puhutella tiedekunnan jäseniä.”

kaikilla tiedekunnan Jäsenillä ei ole tohtorin tutkintoa, mutta Mooren mukaan ainakin heillä kaikilla on maisterin tutkinnot.

”tiedekuntamme ovat kaikki valmistuneet maisteritasolla. Kaikilla tiedekunnilla on siis maisterin tutkinnot”, Moore sanoi. ”Bachelor-luokan opettaminen ilman maisterintutkintoa on hyvin harvoja poikkeuksia.”

sekä ”professorin” että ”tohtorin” arvonimet liittyvät yksilön akateemisiin ansioihin. Näiden kahden lisäksi on olemassa jotain ns.”

tiedekunnan arvo koostuu kolmesta yleisestä arvonimestä, jotka ovat apulaisprofessori, apulaisprofessori ja täysprofessori. Nämä tehtävänimikkeet määräytyvät virkasuhteen ja arviointiprosessin perusteella.

hallintaoikeus on prosessi, jossa tiedekunnan on osoitettava, että heillä on erinomaiset taidot kolmella avainalueella. Viranhaltija on arvioitava vuosittain.

”arvioimme henkilökunnan opetusta, stipendiä ja palvelua”, Moore sanoi.

tässä skenaariossa stipendi edustaa tutkimuksen julkaisua ja esitystietuetta. Palvelu kiteyttää, millaisissa toimikunnissa ja opiskelijajärjestöissä professori on mukana.

kuuden vuoden jälkeen tiedekunnan jäsen voi saada viran näiden kolmen alan edistymisensä perusteella.

”hallintaoikeus muuttuu sitten laitoksen puolesta sitoumukseksi säilyttää kyseisen henkilön työpaikka niin kauan kuin he täyttävät asemansa vaatimukset”, Moore sanoi.

kuten aiemmin todettiin, tiedekunnan sijoitus menee assistentista, associatesta ja sitten varsinaiseksi professoriksi.

apulaisprofessori on yleensä joku, joka on uusi yliopistossa ja jolla ei ole virkaa. Jos apulaisprofessori ylennetään, hänestä tulee apulaisprofessori.

”tyypillisesti tuo ylennys tulee viran myötä”, Moore sanoi.

tämän jälkeen tiedekunnan korkein arvo on täysprofessori, joka on viransijaisuuden jälkeinen ylennys, johon liittyy arviointiprosessi.

ne ovat vakinaisen tiedekunnan rivejä, mutta on myös jotain, jota kutsutaan ”kestämättömäksi termiksi-tiedekunta.”Nämä virat eivät ole oikeutettuja viran tavoitteluun, ja ne nimitetään yleensä opettamaan vain vuodeksi.

”ei ole oletusta, että nuo nimitykset uusittaisiin, vaikka ne saattavatkin olla”, Moore sanoi. ”Saatat olla ihmisiä, jotka ovat lääkäreitä noissa tehtävissä, tai he voivat olla ihmisiä, joilla on maisterintutkinto”, Moore sanoi. ”Niitä kutsutaan tyypillisesti ’kouluttajan’ nimikkotehtäviksi.”

kouluttajan lisäksi toinen titteli tässä kategoriassa on ”dosentti”, joka opettaa osa-aikaisesti.

”henkilöä, joka opettaa yhtä tai kahta luokkaa, kutsuttaisiin dosentiksi”, Moore sanoi. ”Nämä ovat ihmisiä, jotka palkkaamme, koska meillä on lisäkysyntää tietyllä alueella, tai koska heillä on erityistä asiantuntemusta, jota haluamme lisätä.”

koska yliopisto on yksityinen, Moore ei voinut antaa palkkatietoja eri viroista, mutta hän vahvisti, että työntekijän palkka voi nousta, kun he etenevät kohti virkaa.

”tyypillisesti on mahdollisuuksia palkankorotuksiin, kun ihmisiä ylennetään”, Moore sanoi.