1. Holdingyhtiön muodostaminen yrityksille
2. Miten Holdingyhtiöt Tekevät Rahaa?
3. Mikä on emoyhtiö?
4. Emoyhtiö vs. holdingyhtiö
5. Personal holdingyhtiö

emohallintayhtiö on tytäryhtiö, joka on osittain tai kokonaan emoyhtiön määräysvallassa oleva erillinen liiketoiminta. Emohallintayhtiön on yleensä omistettava vähintään 50 prosenttia tytäryhtiön äänivaltaisesta osakekannasta voidakseen valvoa organisaation toimintaa ja johtamista. Kokonaan omistama tytäryhtiö on sellainen, jossa emoyhtiö omistaa 100 prosenttia osakekannasta.

holdingyhtiön muodostaminen yrityksille

emoyhtiöstä voidaan käyttää myös nimitystä holding-tai kattoyhtiö. Perustetaan holdingyhtiö, jonka tehtävänä on:

• valvoa omaisuutta, kuten rakennuksia ja laitteita.
• osakkeet ja obligaatiot.
• muut toimivat yksiköt.

voi olla kallista ja epäviisasta perustaa emoyhtiö tytäryhtiöille, jotka ovat pieniä ja joilla on vain vähän varallisuutta (esim.verkkoliiketoiminta). Valtion näkökulmasta ei yleensä ole rajoituksia sille, mitä tytäryhtiöitä holdingyhtiö saa omistaa. Esimerkiksi osakeyhtiö (LLC) voi omistaa C-yhtymän. Kuitenkin, tässä tapauksessa, Internal Revenue Service (IRS) voi pakottaa LLC arkistoida veronsa C corporation.

LLC: t eivät saa koskaan ostaa S Corporationin osakkeita, koska vain yksityishenkilöt ja tietyt kuolinpesät ja trustit voivat omistaa tämäntyyppisen yhteisön. Toisaalta yksinyrittäjällä ei saa koskaan olla tytäryhtiötä, koska sen verotuksellinen asema on rajallinen eikä sitä ole rekisteröity valtioon.

miten holdingyhtiöt tekevät rahaa?

tytäryhtiöt tuottavat holdingyhtiölle arvoa kolmella tavalla:

• omaisuuden myynti-ja ostot.
• palvelujen tarjoaminen.
• voitot osingoista ja osakkeista.

holdingyhtiöt tekevät yleensä tytäryhtiöidensä kanssa toimintasopimuksen. Käyttösopimus sisältää yleensä seuraavat tiedot:

• emohallintayhtiön palveluiden ostokustannukset.
• palvelujen myynnistä muille tytäryhtiöille aiheutuvat kustannukset.
• sen pääoman määrä, joka tytäryhtiön on varattava jokaisena vuosineljänneksenä tai vuotena.

jotkut holdingyhtiöt siirtävät tytäryhtiöstä pois kaiken ylimääräisen käteisen neljännesvuosittain, kun taas toiset voivat pitää käteisen liiketoiminnan sisällä. Useimmissa tapauksissa emoyhtiö ottaa vastuulleen kirjanpito -, HR-ja IT-tehtävät ja antaa tytäryhtiön keskittyä tuotteensa tai palvelunsa myyntiin.

mikä on emoyhtiö?

on olemassa lukuisia tapoja, joilla emoyhtiö voi perustaa tytäryhtiön. Yksi yleinen tapa on valtaus. Yritysosto tapahtuu, kun yritys hankkii vähintään 51 prosenttia eri yhtiön osakekannasta. Muita tapoja perustaa tytäryhtiö ovat:

• ostamalla 100 prosenttia toisesta liiketoiminnasta.
• perustamassa täysin uutta liiketoimintaa, jonka omistaa emoyhtiö.

holdingyhtiön tarkoituksena on valvoa tytäryhtiöitään. Muista, että holdingyhtiöt eivät tarjoa palveluita tai tuota tuotteita. Osakkeenomistajat omistavat holdingyhtiön osakkeita, mutta eivät sen määräysvallassa olevia tytäryhtiöitä. Tämän rakenteen ansiosta holdingyhtiö voi helposti myydä tai pyöristää minkä tahansa tytäryhtiönsä. On melko tavallista, että holdingyhtiö perustetaan useiden tytäryhtiöiden hallinnointia varten ja sijoittajien suojelemiseksi. Myös, se on yleensä paljon helpompaa kuin yhdistämällä eri yhtiöiden yhdeksi.

emoyhtiö vs. holdingyhtiö

holdingyhtiön ja emoyhtiön välisten erojen ymmärtäminen:

• hoitaa verovelvollisuudet.
• vähentää oikeudellista vastuuta.
• monipuolistaa erilaisia elinkeinoelämän intressejä.

perustetaan holdingyhtiö, jonka tehtävänä on:

• omistaa muiden yritysten osakkeita.
  • se ei yleensä tarjoa palveluita tai tuota tavaroita
• ohjaa muita vastaavia organisaatioita.
  • hoitaa velkoja
• hyödy konsolidoiduista verovaatimuksista.

holdingyhtiön on hankittava yli 80 prosenttia toisen yrityksen jäljellä olevasta osakekannasta saadakseen minkäänlaista veroetua. Emoyhtiö on käytännössä identtinen holdingyhtiön kanssa lukuun ottamatta yhtiön asemaa koskevia oikeudellisia seuraamuksia.

yleensä emoyhtiö ostaa tytäryhtiöitään avustaakseen omaa toimintaansa tai sijoitustarkoituksessa. Toisaalta holdingyhtiö on täysin toimeton.

henkilökohtainen holdingyhtiö

henkilökohtainen holdingyhtiö syntyy, kun yli 50 prosenttia yhtiön ulkona olevista osakkeista on enintään viiden henkilön omistuksessa välillisesti tai suoraan, ja 60 prosenttia yhtiön oikaistuista tavanomaisista bruttotuloista on henkilökohtaisen holdingyhtiön tuottoja. Henkilökohtainen holdingyhtiö ei voi olla jokin seuraavista yhtiömuodoista:

• Rahoitus-ja luotonantolaitos.
• ulkomainen yhtiö.
• Varmayhtiö.
• verovapaa yhteisö.
• Henkivakuutusyhtiö.

Jos tarvitset apua holdingyhtiössä, voit ilmoittaa lakisääteisen tarpeesi Upcounselin markkinapaikalle. Upcounsel hyväksyy sivustolleen vain 5 prosenttia lakimiehistä. Lakimiehet UpCounsel tulevat oikeustieteellisistä kouluista, kuten Harvard Law ja Yale Law ja keskimäärin 14 vuoden lakikokemus, mukaan lukien työskentely tai puolesta yrityksille, kuten Google, Menlo Ventures, ja Airbnb.