Articles

Zákony o dětské práci ve Spojených státech

Národní výbor dětské práce, organizace věnovaná zrušení veškeré dětské práce, byla založena v roce 1904. Zveřejněním informací o životě a pracovních podmínkách mladých pracovníků pomohlo mobilizovat populární podporu státních zákonů o dětské práci. Tyto zákony byly často spárován s povinného vzdělávání zákony, které byly navrženy tak, aby děti ve škole i mimo placené trhu práce do stanoveného věku (obvykle 12, 14 nebo 16 let.)

V roce 1916, pod tlakem NCIC a Vnitrostátních Spotřebitelů Ligy, Kongres Spojených Států prošel Keating–Owen Zákona, upravující mezistátní obchod týkající se zboží vyrábí zaměstnanců podle věku 14,15 nebo 16, v závislosti na typu práce, která byla podepsána do práva Prezidentem Woodrow Wilson. Byl to první federální zákon o dětské práci. Nicméně, Nejvyšší Soud USA zrušil zákon o dva roky později v Kladivo v. Dagenhart (1918), prohlásil, že zákon porušil obchodní Doložky o regulaci vnitrostátního obchodu. Později v tomto roce, Kongres se pokusil uvalit daň na podniky se zaměstnanci podle věku 14 nebo 16 (opět v závislosti na typu práce), který byl sražen Nejvyšší Soud v Bailey v. Drexel Nábytek (1923).

V reakci na tyto překážky, Kongres, 2. června, 1924, schválen dodatek k Ústavě Spojených Států, který by umožnil Kongresu regulovat „práce pro osoby mladší osmnácti let“, a předložil ji státní legislatury k ratifikaci. Dodatek ratifikovalo v roce 1920 pouze pět států. nicméně prezident Franklin D. Roosevelta podpořil, a dalších 14 států podepsána v roce 1933 (jeho první rok v úřadu); 28 států ve všech dal jejich schválení v roce 1937. K ratifikaci navrhované změny bylo tehdy zapotřebí dalších 10 států.

společné právní názor na federální dětské práce nařízení zrušena v roce 1930. Kongres schválil Veletrh Práce Standards Act v roce 1938 upravující zaměstnávání osob mladších 16 nebo 18 let, a Nejvyšší Soud potvrdil zákon. Po tomto posunu byla novela označena za „diskutabilní“ a fakticky součást ústavy.

ačkoli pracovní zákon z roku 1938 stanovil limity pro mnoho forem dětské práce, zemědělská práce byla vyloučena. Výsledkem je, že přibližně 500 000 dětí vybírá téměř čtvrtinu potravin, které se v současné době vyrábějí ve Spojených státech.

organizace pro lidská práva zdokumentovaly dětskou práci v USA. Podle petice organizace Human Rights Watch 2009-2010: „stovky tisíc dětí jsou zaměstnány jako zemědělští pracovníci ve Spojených státech, často pracují 10 nebo více hodin denně. Oni jsou často vystaveny nebezpečným pesticidům, zkušenosti, vysoká míra zranění, a trpí úmrtí na pětkrát sazby z jiné pracovní mládeže. Jejich dlouhé hodiny přispívají k alarmujícím poklesům. Vládní statistiky ukazují, že střední školu dokončila sotva polovina. Podle Národní rady pro bezpečnost je zemědělství druhou nejnebezpečnější okupací ve Spojených státech. Nicméně, současné americké zákony o dětské práci umožňují pracovníkům dětských farem pracovat déle, v mladším věku, a za nebezpečnějších podmínek než ostatní pracující mládež. Zatímco děti v jiných odvětvích musí být zaměstnány 12 a nemohou pracovat více než 3 hodiny ve školní den, v zemědělství mohou děti pracovat ve věku 12 let neomezeně hodin před a po škole.“Každý stát může mít své vlastní zákony o dětské práci, ale podle us Dept of Labor‘ s OSHA regulations se federální pracovní zákony vztahují na jakoukoli mládež mladší 16 let. Jediný způsob, jak může dítě v jakémkoli věku kdykoli pracovat v zemědělské oblasti, je, pokud je farma ve vlastnictví rodiče nebo zákonného zástupce dítěte. Mladí lidé z 12 a 13 musí mít písemný souhlas s prací pouze v době, kdy nejsou ve škole nebezpečné. Mládež ve věku 14 a 15 mají stejná omezení, kromě toho, že nemusí mít písemný souhlas svých rodičů, pokud pracují kolem školních hodin a pracovních míst, která nejsou nebezpečná. Pokud jde o 16 a nahoru, nepotřebují písemný souhlas a mohou kdykoli vykonávat jakoukoli zemědělskou práci, nicméně, za každou vykonanou práci musí obdržet alespoň minimální mzdu. Musí být také vyškoleni, aby zvládli jakýkoli druh strojů, chemikálie a pesticidy, které by při práci používali.