Ochranu Oznamovatelů

Důvěrnost, Anonymitu, & Ochranu Oznamovatelů

IG Zákona a dalších souvisejících zákonů na ochranu osob, což Hotline stížnosti.

Stížnosti ze strany EPA Zaměstnanců

V souladu s § 7(b) Generální Inspektor Act z roku 1978, EXIT ve znění pozdějších předpisů, úřad generálního inspektora nesmí po obdržení stížnosti nebo informace z EPA zaměstnance, zveřejnit totožnost zaměstnance, bez souhlasu zaměstnance, pokud Generální Inspektor určuje takové zveřejnění je nevyhnutelné v průběhu vyšetřování. Jakékoli identifikační údaje jsou důvěrným zdrojovým materiálem a zaměstnanci OIG nesmějí tyto informace sdělovat s výjimkou ostatních zaměstnanců OIG, kteří to potřebují vědět v souvislosti se svými úředními povinnostmi.

Stížnosti ze strany Jiných Osob

Stěžovatelům, kteří nejsou EPA zaměstnanci nemají automatické právo na důvěrnost v rámci oddílu 7(b) Generální Inspektor Act z roku 1978.EXIT Nicméně, non-EPA zaměstnanci mohou být konkrétně požadavek důvěrnosti, a úřad generálního inspektora bude chránit důvěrnost těchto žadatelů do maximální míry povolené zákonem (například pomocí platné výjimky a výjimky ze Zákona o Svobodě Informací a příslušné výjimky ze Zákona na ochranu Soukromí).

anonymita

Pokud si nepřejete zveřejnit svou totožnost, můžete zůstat při kontaktu s OIG v anonymitě. Mějte však na paměti, že anonymita může bránit rychlému nebo důkladnému vyšetřování nebo úspěchu pozdějšího stíhání.

Whistleblower Protection Act

tyto odkazy opustit místo EXITThe Whistleblower Protection Enhancement Act of 2012 (WPA) a Whistleblower Protection Act z roku 1989 Posílena tím, že Zákon z roku 2012 poskytuje ochranu práva pro Federální zaměstnance před odplatou pro whistleblowing činnosti. Podle WPA mohou federální zaměstnanci požádat o ochranu oznamovatelů u Úřadu zvláštního poradce (OSC) a Rady pro ochranu systémů zásluh (MSPB). OSC je nezávislá Výkonná agentura, jejíž odpovědnost zahrnuje vyšetřování stížností oznamovatelů a soudní spory před MSPB. MSPB má pravomoc vymáhat své rozhodnutí a nařídit nápravná a disciplinární opatření. Objednané akce mohou zahrnovat obnovení zaměstnání, zrušení pozastavení, disciplinární opatření proti nadřízenému, a uhrazení poplatků za právní zastoupení, lékařské a jiné náklady, a škody.

zaměstnanci dodavatelů EPA, subdodavatelů, příjemců grantů nebo Subgrantů nebo dodavatelů osobních služeb

pod 41 U. S. C. § 4712, je nezákonné, aby byl zaměstnanec federálního dodavatele, subdodavatele, grantu nebo subgrantee nebo dodavatele osobních služeb propuštěn, degradován nebo jinak diskriminován za zveřejnění chráněného informátora. Pokud jste zaměstnancem dodavatele EPA, subdodavatele, příjemce grantu, subgrantee nebo dodavatele osobních služeb a domníváte se, že vám byla odveta za zveřejnění chráněného oznamovatele, můžete podat odvetnou stížnost na horkou linku OIG. Další informace o ochraně oznamovatelů pro tyto zaměstnance naleznete v této informační brožuře o ochraně oznamovatelů.

ochrana podle ekologických zákonů

ustanovení o ochraně oznamovatelů jsou zapsána do šesti environmentálních zákonů:

• Čisté Vody Act (CWA)
• Zákon o ochraně Ovzduší (CAA)
• Bezpečné Pitné Vody Act (SDWA)
• Toxic Substances Control Act (TSCA)
• Pevné Likvidaci Odpadu Zákona (SWDA)
• Komplexní Ekologické Reakci, Kompenzaci a Odpovědnosti Act (CERCLA)

tyto odkazy opustit místo EXITEmployers s výhradou ustanovení výše uvedené zákony nesmí diskriminovat zaměstnance, který se zabývá informátorské činnosti týkající se výše uvedených stanov. Ministerstvo práce zjistilo, že na federální zaměstnance se tato ochrana může vztahovat. Stížnosti lze podat u Úřadu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA).

začátek Stránky

Ochranu Oznamovatelů Koordinátor

Roli Ochrany Oznamovatelů Koordinátor

Whistleblower Protection Enhancement Act of 2012 VÝCHOD a „Whistleblower Protection Coordination Act“ z roku 2018 mění Generální Inspektor Act z roku 1978 (5 U. S. C. App.) požadovat, aby Inspektoři Generální jmenovat Ochrany Oznamovatelů Koordinátor vzdělávat agenturních zaměstnanců o zákazy proti odvetě pro chráněné zveřejnění. Akty posilují ochranu federálních zaměstnanců, kteří píšťalku na odpad, podvod, a zneužívání ve vládních operacích.
zveřejnění informátorů může zachránit životy i miliardy dolarů daňových poplatníků. Hrají klíčovou roli při udržování naší vlády čestné, efektivní a odpovědné. Uznávajíce, že informátoři vykořenit odpadu, podvodu a zneužívání a ochranu veřejného zdraví a bezpečnosti, federální zákony silně povzbudit zaměstnance zveřejnit provinění.

koordinátor vzdělává zaměstnance, kteří mají nebo zvažují chráněné zveřejnění informací o právech a opravné prostředky proti odvetě o chráněné zveřejnění, včetně prostředků, které zaměstnanci mohou domáhat přezkumu jakékoli tvrzení, že odveta a role Úřadu Generálního Inspektora, Úřad Zvláštního Poradce, Zásluhou Systémy Ochrany Palubě, a veškeré další relevantní subjekty. Dále koordinátor asistencí Generální Inspektor v podpoře včasné a řádné vyřizování a projednávání chráněných údajů a obvinění z odvety, pokud je to možné, tím, že Generální Inspektor. Koordinátor nemůže jednat jako zákonný zástupce, zástupce nebo obhájce zaměstnance nebo bývalého zaměstnance.

Definice Whistleblowingu

Zpřístupnění informací na:	Vychází:
USA Úřad Zvláštního Poradce EPA Generální Inspektor vedoucí nebo vyšší EPA manager	porušení zákona, pravidla nebo nařízení, Hrubé korupce, hrubé plýtvání finančních prostředků, zneužití pravomoci, podstatné a specifické nebezpečí pro veřejné zdraví nebo bezpečnost

Žádné oznámeno zveřejnění jsou přezkoumány podle AMERICKÉHO Úřadu Zvláštního Poradce VÝCHODU. OSC vyhodnotí tvrzení, aby určil, zda zapadá do výše uvedených typů obvinění a zda je v podstatě pravděpodobné, že takové tvrzení lze prokázat.
Pokud OSC určuje, že podstatně pravděpodobné, že standard je splněn, OSC se vrátit na původní agentury pro vyšetřování Generálního Inspektora. IG předloží zprávu o svých zjištěních OSC a oznamovatel dostane předložit připomínky k této zprávě. OSC budou mít připomínky na IG zprávy a doporučení na základě IG zjištění před odesláním Prezidenta a odpovídající kongresové komise(y).

Informátorů jsou Chráněné

To je zakázáno personální praxi pro řízení mstít whistleblowing federálních zaměstnanců. OSC přijímá, vyšetřuje, a stíhá obvinění ze zakázané personální praxe, s důrazem na ochranu oznamovatelů federální vlády a dalších stěžovatelů. Federální pracovní síla byla chráněna podle zákona o ochraně oznamovatelů z roku 1989. Tento zákon však obsahoval mezery a byl otevřený výkladům, které byly v rozporu se zájmy oznamovatelů. Kongres schválil zákon o zvýšení ochrany oznamovatelů z roku 2012, aby tyto mezery uzavřel a objasnil interpretace a posílil ochranu oznamovatelů.

Několik Vylepšení

• Posílení AMERICKÉHO Úřadu Zvláštního Poradce je schopnost zahájit disciplinární řízení proti manažerům, kteří
  odvetu vůči whistleblowingu zaměstnanci.
• stanoví udělení zvýšené peněžní škody zaměstnancům oznamovatelů, u nichž bylo zjištěno, že jsou obětí zakázané personální praxe. OSC usiluje o nápravná opatření opravné prostředky (jako je zpětná mzda a obnovení)
  vyjednáváním nebo od Rady pro ochranu systémů zásluh za zranění, která utrpěli oznamovatelé.
• objasnění a rozšíření povahy zpráv oznamovatelů, které jsou chráněnými sděleními
  opravňující oznamujícího zaměstnance k ochraně oznamovatelů.
• rozšiřuje ochranu oznamovatelů na nyní platné federální zaměstnance, zaměstnance federálních dodavatelů a příjemce grantů.

Pocit Oplatil Proti pro Mluvení?

1. podat stížnost s OSC; nebo
2. Soubor Unie stížnost; nebo
3. Pokud čelí významné personální opatření, podat opravný Zásluhy Systémy Rada pro Ochranu a zvýšení informátor odvetu jako obrana na personální opatření.

Obraťte se na EPA Ochranu Oznamovatelů Koordinátor

Agentury pro Ochranu Životního prostředí
Kancelář Generálního Inspektora
Ochranu Oznamovatelů Koordinátor
1200 Pennsylvania Ave, NW
Washington, DC 20460

[email protected]
(202) 566-1513

začátek Stránky