Pracovní právo se dotýká mnoha oblastí života: vaše kariéra, vaše finance a vaše budoucnost. Z tohoto důvodu se spory o pracovní právo mohou velmi rychle zahřát. Můžete být vyhozen, degradován, obtěžován, dokonce napaden. Můžete být vystaveni nezákonné diskriminaci kvůli svému pohlaví, závod, handicap, nebo nějaký jiný aspekt toho, kým prostě jste. Můžete zažít odvetu za to, že vedení upozornilo na vnitřní zneužití nebo nezákonné chování. Může vám být odepřeno zaměstnání nebo povýšení, dokonce propuštěno kvůli faktorům tak jednoduchým jako váš věk! Proto je velmi důležité, pokud jste zapojeni do jakéhokoli druhu pracovního sporu, co nejdříve vyhledat zkušeného a citlivého právního zástupce.

volejte prosím 415-433-0444 nebo nás kontaktujte Online ještě dnes!

Advokátní Kancelář Cartwright, Inc. poskytuje zastoupení zaměstnancům v Kalifornii. Naši praxi v oblasti pracovního práva zaměřujeme výhradně na zaměstnance, nikoli na zaměstnavatele. Můžete se spolehnout na naše zaměstnání v San Franciscu & oddanost právníků pro porušení práce k vašemu nároku.

postavit se zaměstnavatelům

podání stížnosti na vašeho zaměstnavatele nejlépe řeší zkušený právník v oblasti pracovního práva. Případy diskriminace v zaměstnání zahrnují složité právní otázky a přísné lhůty. Komise pro rovné pracovní příležitosti (EEOC) a Kalifornské ministerstvo spravedlivého zaměstnání a bydlení (DFEH) mají lhůty pro podání a předpisy, které musíte dodržovat. Náš pracovní právník začal svou kariéru zastupováním zaměstnavatelů, obranou společností proti nárokům zaměstnanců. Nyní se zavázal k zastoupení žalobců zaměstnanců s využitím znalostí opozice ve váš prospěch.

federální a státní zákony zakazují zaměstnavatelům zakládat rozhodnutí o zaměstnání na pohlaví, pohlaví nebo sexuální orientaci, věku, rase nebo postižení. Můžeme vám pomoci s nároky zaměstnanců, které se týkají otázek, jako je:

• obtěžování v zaměstnání ve formě nadávky, neopodstatněné disciplinární žaloby a další akce na základě diskriminace.
• neoprávněné ukončení, což je jakákoli palba, která porušuje zákon. Mějte na paměti, že ne všechna ukončení jsou neoprávněná, ale ty, které jsou založeny na diskriminaci a podobných otázkách, mohou být.
• diskriminace v zaměstnání, včetně diskriminace na základě rasy, těhotenství, věku, zdravotního postižení, národního původu, náboženství a dalších.
• sexuální obtěžování ve formě sexuálně explicitního jazyka, nechtěných pokroků, nevhodných dotyků a požadavků na něco za něco od vedení.
• pracovní smlouvy, od jejich přezkumu a sjednání až po řešení sporů týkajících se jejich nedodržení zaměstnavatelem.
• ukončení pro podání žádosti o odškodnění zaměstnanců, což je nezákonné.
• odveta ve formě ukončení nebo jiných negativních žalob za podání jakéhokoli druhu nároku vůči zaměstnavateli, od nároků na odškodnění zaměstnanců až po nároky na oznamovatele.
• Whistleblowing, což je akt ohlášení protiprávního jednání zaměstnavatele.
• násilí na pracovišti v jakékoli formě.
• pomluvy, jako jsou falešná obvinění z krádeže nebo nepoctivosti zaměstnanců nebo hlášení o neplnění pracovních povinností podle potřeby.
• Family and Medical Leave Act (FMLA) nároky, včetně neposkytnutí dovolené a ukončení pro pracovníky, kteří požádali nebo využili dovolenou.

pracovní právník v San Franciscu

hájící práva zaměstnanců v celé Kalifornii. Kontaktujte nás online, nebo volejte 415-433-0444 v San Franciscu nebo 707-901-3020 v North Bay. Konzultace je zdarma!