Fanoušci Úřadu, Návrh a Jerry Maguire vědět, na obrazovce kancelářské románky může být vyloženě zapařené, adorably nepředvídatelný, a dlouho-čas příchodu (ne @ mi—tyto jsou jednoznačně nejlepší filmové a televizní příklady). Ale když přijde na natáčení svého záběru v reálném životě kancelářské prostředí, říkal váš kolega, že se cítíš je a pak se rychle potápění do svých úst jazyk-první, není nejlepší nápad… zejména proto, budete vidět každý den, zda věci fungují tak, jak si představoval, na vašem stole.

Jemnost je klíč, když chladič vody konverzace proměnit koketní, říká Jane Greer, PhD, vztah expert a autor, Co O Mě?.

zde je návod, jak zvládnout drcení na spolupracovníka:

podívejte se na zásady společnosti.

oprašte tuto příručku pro zaměstnance a zjistěte, zda jsou vztahy mezi zaměstnanci dokonce povoleny, říká Greer.

„je naprosto v pořádku mít zamilovanost do spolupracovníka, ale je to všechno o tom, jak to zvládnete,“ vysvětluje. Než nabídnete své srdce a duši, vědět, zda by to mohlo ohrozit vaši kariéru. Pokud je to možné, možná budete chtít vyzkoušet některé chodit s někým Místo toho aplikace.

2. Pokud se rozhodnete postupovat v tajnosti, znáte rizika.

„někdy nemůžete pomoci, pokud se do někoho zamilujete,“ říká Greer. „Problém s tím je, že každý cítí energii a lidé to budou vědět.“Rozčílený kolegy by mohly ohrozit vás odhalí, stres udržet svůj vztah pod pokličkou by mohlo způsobit napětí, a pokud nadřízený zjistí, možná se srazil propagace sledovat, nebo ještě hůře, dostat padáka.

takže místo porušení zásad společnosti zhodnoťte své možnosti. Pokud chcete jednat podle svých pocitů tak špatně, zvažte přechod na jiné oddělení, nebo zcela přejít na jinou společnost, než vsadíte stabilitu své práce na rozdrcení.

ale hej, pokud láska dobývá práci, Greer říká, že ano. Jen si pamatuj, že jsi byl varován.

pokud jsou povoleny vztahy spolupracovníků, zvyšte flirtování – ale udržujte to v pohodě.

„ukažte jim chování, že máte na mysli,“ říká Greer. Můžete se jich zeptat, jakou kávu si užívají, a později jim přinést šálek, navázat krátké rozhovory o nadcházejících místních událostech, nebo se jich zeptat na jejich nejnovější pracovní projekt, takže si můžete vytvořit vztah.

v Podstatě, chcete být promyšlené, ale super jemné na vaše flirtování—nazývat to mikro-flirtování, pokud budete. „Nechcete se zapojit do něčeho, co je zjevné nebo svůdné nebo které může být nesprávně interpretováno jako sexuální obtěžování,“ říká Greer. Cokoli řeknete, musí být vhodné pro pracoviště.

a jakmile se váš spolupracovník cítí pohodlně kolem vás a možná dokonce zahájí konverzaci, můžete přejít k dalšímu kroku.

vezměte ji ven.

i když můžete (interně) poděkovat svému šéfovi za neúmyslné hraní dohazovače, omezte začínající romantiku na vnější dveře kanceláře. Doufejme, prostřednictvím promyšlených gest, říká Greer, vaše rozdrcení by se mohlo zahřát na myšlenku, že vás poznáme po několika hodinách.

Chcete-li udržet tlak, pozvěte je na něco neformálního. Greer navrhuje požádat je, aby se k vám připojili na šálek kávy nebo pití po práci. „V závislosti na jejich reakci vám to dává představu o tom, zda mají vůbec zájem vás lépe poznat, nebo ne,“ vysvětluje.

Btw, nejste jediný, kdo si myslel, že má Flirt se spolupracovníkem. Každý to dělá:

pokud se jim to líbí, jděte do toho.

zatímco rande s vaší kanceláří je super vzrušující, nezapomeňte, že s nimi budete tváří v tvář-v práci-za méně než 24 hodin. Založili jste si kamarádství na pracovišti, tak určitě, ale vaše romantická chemie je stále ve vzduchu.

Greer chce „nechat si vlasy dolů,“ ale mějte na paměti, že, na rozdíl od slepé rande nebo neformální přípojka, vy dva jste teď mezi dvěma prostředí—práci a osobní život—, že budete potřebovat, aby se zapojily do. Pokud věci fungují podle vašich fantazií, nakonec se navigace mezi nimi bude cítit jako druhá přirozenost, protože jste si stanovili základní pravidla, jak se zapojit do kanceláře. Ale prozatím šlapejte lehce.

pokud nejsou, pokloňte se.

Jak se ukazuje, ne všechny drcení jsou reciproční(kdo věděl ? Jk, I did).

Pokud vaše rozdrcení nechce jít na pití, nebo pokud souhlasí a poté nemají zájem to udělat znovu, netlačte na to, říká Greer. Pokud tak učiníte, “ dostanete se do potenciálně zranitelné pozice a druhou osobu do extrémně nepříjemné.“To, co jste mohli vidět, jak se snaží „mluvit to“ může udělat, aby vaše rozdrtit neklidný a může i motivovat, aby upozornil nadřízeného o vašem chování.

Místo toho, „i nadále být přátelský a prokazovat ohleduplnost, ale tón dolů,“ říká Greer. Doporučuje také dát vašemu rozdrcení nějaký prostor.

a v té době se o sebe postarat. „Omezit vaše setkání tak, že jste vcítit se do pozice cítit zamítnuta nebo zklamáni tím, že jejich nedostatek zájmu,“ říká Greer. Dostatečně brzy, vaše rozdrcení se vrátí k tomu, že jste jen další osobou ve vaší kanceláři.