Articles

Hodiny nezletilí mohou legálně pracovat

jak mladý je příliš mladý na práci na částečný úvazek? Jaké hodiny mohou nezletilí pracovat? Hodně záleží na dotyčném teenagerovi, pocity jejich rodičů o tom, že teenageři mají práci, a školní a mimoškolní závazky.

i ten nejzodpovědnější teenager, s ochotnými rodiči a dostatkem volného času na práci na částečný úvazek, však narazí na jedno omezení svého zaměstnání: zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA). Tento zákon upravuje dny, hodiny a časy, které mohou 14 -, 15 -, 16-a 17-letých zaměstnanců pracovat.

věk nezletilí mohou legálně pracovat

federální zákon

FLSA omezuje zaměstnávání nezletilých pracovníků (pracovníků mladších 18 let) v závislosti na jejich věku, ročním období, dni v týdnu a dalších.

FLSA stanoví minimální pracovní věk na 14 pro nezemědělská pracovní místa. Pracovníci ve věku 14-18 let nemohou pracovat v povoláních, která Ministerstvo práce považuje za nebezpečná. Patří mezi ně těžba, výkop, výroba výbušnin, a povolání zahrnující určité zařízení poháněné motorem. Nezletilí mohou být občas zaměstnáni na pracovištích v nebezpečných průmyslových odvětvích, ale pouze v omezených úkolech, které byly prohlášeny za bezpečné.

státní právo

Státní pracovní zákony se často liší od federálních zákonů. Když tak učiní, platí zákon ,který „více chrání nezletilého“.

pokud například váš stát říká, že pracovníci mladší 18 let nemohou pracovat v žádném nebezpečném průmyslu (i když byl úkol prohlášen za bezpečný), pak je to pravidlo, které musíte dodržovat.

zkontrolujte pracovní zákony vašeho státu, kde najdete další informace o předpisech a mzdách pro pracovníky s mládeží.

hodiny mladistvým je ze zákona povoleno pracovat

existují také omezení zaměstnání, která se vztahují pouze na nezletilé osoby určitého věku.

mladší 14 let: děti mladší 14 let nemohou vykonávat žádné nezemědělské práce, pokud nejsou zaměstnány rodiči v odvětví,které není nebezpečné.

věk 14-15 let: děti ve věku 14-15 let mohou pracovat pouze v době, kdy nejsou ve škole. Existují také pravidla o tom, kolik hodin mohou pracovat každý den. Mohou pracovat až 3 hodin denně ve školní den a 18 hodin celkem během školního týdne.

mohou pracovat až 8 hodin v mimoškolní den a celkem 40 hodin během mimoškolního týdne.

jednou z výjimek je, že nezletilí mohou pracovat více hodin, pokud pracují pro státem sponzorovaný program průzkumu kariéry nebo studijní program prostřednictvím Ministerstva práce.

konečně existují limity na konkrétní hodiny dne, kdy mohou pracovat. Obecně platí, že mohou pracovat jen od 7 hodin do 7 hodin. Nicméně, od 1. června, přes Den Práce, mohou pracovat mezi 7 hodin a 9 hodin.

Věkové kategorie 16-17: Neexistuje žádný limit na hodiny, které někdo ve věku 16 nebo 17 může pracovat. Pokud jste však mladší 18 let, nemůžete pracovat v práci, kterou Ministerstvo práce považuje za nebezpečnou, jak je uvedeno výše.

věk 18 a více let: neexistují žádná omezení na hodiny, které můžete pracovat, pokud jste starší 18 let.

výjimky z omezení

obecně řečeno, věková pracovní omezení se nevztahují na nezletilé pracovníky zaměstnané jejich rodiči nebo opatrovníky. Výjimka z výjimky? Ty nebezpečné průmyslové odvětví uvedené výše.

zaměstnanci mladší 18 let nemohou pracovat například v těžbě nebo výrobě, i když jsou zaměstnáni jejich rodinou.

Teen Mzdy

Federální Minimální Mzda

Obecně platí, že teenageři, kteří práci by měla být věnována alespoň federální minimální mzda 7,25 dolarů. Pracovníci ve věku 20 může být vyplacena mládeže minimální mzdy (nebo zákonná minimální mzda) $4.25 za prvních 90 po sobě jdoucích kalendářních dnů; tato mládež minimum se vztahuje na každou práci teen drží, není jen jejich první práci. Pokud pracovník mladší 20 let změní zaměstnání, může jim nový zaměstnavatel vyplatit nižší sazbu za prvních 90 dní svého nového zaměstnání.

státní minimální mzdy

mnoho států a některých měst stanovilo minimální mzdy vyšší než federálně nařízené minimum, ale nemusí se nutně vztahovat na mladší pracovníky. Některé státy navrhly zvýšení minimální mzdy a výjimky pro teenagery, částečně v reakci na toto zvýšení minimální mzdy.

je důležité, abyste se seznámili se státními i federálními zákony platnými pro mladé pracovníky ve vaší oblasti, než se ucházíte o zaměstnání nebo umožníte teenagerovi tak učinit. Ve většině případů jsou zaměstnavatelé povinni dodržovat státní i federální zákon.