Státy poskytovat Pojištění v Nezaměstnanosti (UI) výhody pro lidi, kteří ztratili zaměstnání na plný úvazek bez zavinění jejich vlastní. V tomto článku vám řekneme, zda státy nabízejí dávky v nezaměstnanosti sezónním a smluvním pracovníkům. Ale předtím se podívejme, kdo jsou považováni za sezónní a smluvní pracovníky.

kdo jsou sezónní a smluvní pracovníci?

sezónní, smluvní pracovníci a dočasní zaměstnanci, kteří jsou najati na dobu určitou nebo mají pracovní příležitost pouze během určité sezóny. V dnešní době se práce na dobu určitou stala v mnoha zemích zcela běžnou. Práce na dobu určitou obvykle spadá do jedné z následujících dvou kategorií.

1. Kdy osoba je najat přímo společností
2. Kde člověk je smluvně společnosti tím, že další organizace

Zatímco sezónní práce jsou pro určité období, jsou přesně podobné zakázky. Sezónní nezaměstnanost nastává, když se sníží poptávka po určitém druhu práce a pracovníků. Práce jako turistický průvodce, sportovec, atd. spadají do sezónní kategorie. Na druhé straně se smluvní pracovníci stanou nezaměstnanými, když konkrétní projekt skončí a nedostanou žádný nový projekt. Smluvní úlohy zahrnují webové designéry, webové vývojáře atd.

pro oba tyto typy pracovníků je často obtížné najít obživu, když skončí termín nebo sezóna. Bohužel ne všechny státy je prohlašují za způsobilé pro výhody uživatelského rozhraní.

**Pokud máte někoho, kdo má prospěch týdny zbývající do vašeho UI účet a chtěli byste se tvrdí, rovnováhu, přečtěte si náš bystrý návod, Jak znovu otevřít nezaměstnanosti nároky, než kontaktujete náš státní agentura na pojištění nezaměstnanosti. Navrhněte to příteli nebo členovi rodiny, pokud jsou v podobné situaci.

nabízejí státy podporu v nezaměstnanosti sezónním a smluvním pracovníkům?

zda jsou sezónní zaměstnanci kryti pojištěním v nezaměstnanosti, nebo ne, je věcí, o které rozhodují jednotlivé státy. Obecně platí, že pokud zaměstnavatel platí příslušné daně do systému, které přispívají do fondů UI, sezónní pracovník může požadovat výhody UI. Ve většině případů jsou dávky odepřeny, pokud se zaměstnavatel prohlásí za sezónní společnost a nezaplatí do systému.

smluvní pracovníci mají obvykle nárok na výhody UI, protože společnosti platí příslušné daně do systému. Federální a státní daně a složky daně z náhrad pracovníků platí podniky, které najímají smluvní pracovníky. Státy však nezajišťují nezaměstnanost nezávislým dodavatelům. Důvodem je skutečnost, že společnosti, které je najímají, neplatí daně, které přispívají k fondům UI.

sezónní i smluvní pracovníci musí pracovat po dobu stanovenou státem minimální dobu a během základního období musí získat minimální mzdu, aby byli způsobilí. Měli by také prokázat, že jejich nedostatek zaměstnání není způsoben jejich vlastní vinou. Další podrobnosti o kritériích způsobilosti, obraťte se na státní agenturu pro pojištění v nezaměstnanosti.

Tip: Použijte náš jednoduchý a rychlý kalkulátor způsobilosti ke kontrole způsobilosti před podáním žádosti.

mohou smluvní pracovníci žádat o nezaměstnanost?

obecně doporučujeme všem nezaměstnaným, aby požádali o dávky, jakmile jsou nezaměstnaní. Totéž navrhujeme i v případě sezónních a smluvních pracovníků.

Chcete-li požádat o podporu v nezaměstnanosti, dodavatel nebo sezónní pracovník nesmí opustit své předchozí zaměstnání. Pokud by byli nezaměstnaní z jiného důvodu než z nedostatku práce nebo z nějakého zavinění zaměstnavatele, mohou jim být dávky odepřeny. Počet týdnů a hodin odpracovaných liší stát od státu, takže ujistěte se, že obraťte se na svého státu pojištění v nezaměstnanosti úřad dříve, než nastavíte o podání reklamace.

budete potřebovat historii zaměstnání, která zahrnuje délku práce, vydělané mzdy a podrobnosti o vašich bývalých zaměstnavatelích. Budete potřebovat své číslo sociálního zabezpečení a některé další důležité dokumenty. Jakmile to všechno shromáždíte, můžete svůj nárok podat telefonicky, internetem nebo poštou, i když to doporučujeme provést prostřednictvím internetu, protože je rychlejší.

malá rada

být nezaměstnaný může být pro kohokoli obtížným obdobím. Spolu s podáním výhody pro vašeho státu, musíte se také ujistit, že budete aktivně vyhledávat nové příležitosti, jak je těžké přežít na výši dávky poskytované státem sám. Sezónní a smluvní pracovníci mají obvykle tu výhodu, že mají jedinečnou dovednost, která z nich často dělá cennou pracovní sílu. Zůstaňte pozitivní a trávte čas se svou rodinou a přáteli. Upřímně doufáme, že brzy najdete zelenější pastviny. Hodně štěstí!

související značky : smluvní práce, sezónní pracovníci, nároky na nezaměstnanost

považovali jste tento článek za užitečný? Ano / ne

děkujeme za vaši zpětnou vazbu!